Pirms sākt nopietnu sarunu ar priekšniekiem par algas paaugstināšanu vai pārcelšanu uz augstāku amatu, jums pašam jāatbild: kāpēc jums tas ir vajadzīgs? Ja jūs domājat, ka esat pelnījis vairāk savā jaunajā darbā, esat gatavs uzņemties papildu slodzi vai ka šobrīd darāt vairāk darba, nekā paredzēts amatu aprakstos, tad ir jēga runāt. Un jums nav jālūdz palielināt algu, bet gan vadīt sarunu uz vienlīdzīgiem pamatiem. Galu galā jūs pārdodat savus pakalpojumus un prasāt par tiem atbilstošu cenu. Tāpēc jums rūpīgi jāsagatavojas sarunai ar priekšniekiem par algas paaugstināšanu.
Instrukcijas
1. solis
Izlemiet, ko jūs varat piedāvāt savam priekšniekam. Sarunu nevajadzētu sākt ar frāzēm: "Man nav pietiekami daudz naudas" vai "Es domāju, ka man netiek maksāts pietiekami." Pirmkārt, jums jāpamato, kāpēc esat pelnījuši lielāku atalgojumu. Vai jūs strādājat virsstundas? Vai arī jūs esat nomainījis savas nodaļas vadītāju sešus mēnešus, kamēr viņš ir slimības atvaļinājumā, un esat apguvis visus šīs profesijas sarežģījumus? Vai arī jūs esat ieguvis jaunu izglītību un varat pieteikties kvalificētākam darbam? Jebkurā gadījumā jums kaut kā jāpamato savs pieprasījums.
2. solis
Sagatavojiet portfeli. Piemēram, ja jūs strādājat pārdošanas jomā, sagatavojiet diagrammas, kas parāda jūsu pārdošanas vienmērīgo pieaugumu. Ja jūs strādājat PR nodaļā, savāciet visus laikrakstu izgriezumus, TV un radio ierakstus, lai parādītu titānisko darbu, ko jūs darāt uzņēmuma labā. Jums jāpierāda priekšniekiem, ka jums klājas lieliski, un jāprasa algas palielinājums nevis no nulles.
3. solis
Padomājiet par to, ko jūs varat darīt priekšnieka labā, iegūstot jaunu amatu vai jaunu algu. Varbūt jūs piedāvājat jaunu koncepciju uzņēmuma vai kāda tā departamenta attīstībai. Vai arī jaunu zīmolu. Vai arī jauna datorprogramma, kas atvieglo uzņēmuma darbinieku darbu. Vai arī jūs vienkārši zvērat strādāt vairāk, labāk, vairāk … Jums nav jāpiedāvā kaut kas revolucionārs. Galvenais ir tas, ka šis "kaut kas" ir reāls sniegumā un ļauj uzņēmumam apsteigt konkurentus.
4. solis
Nesūdzies. Vismaz, priekšniekus uztrauc tas, ka jums ir desmit kredīti, jūsu sieva gatavojas piedzimt savu piekto bērnu, un kaimiņš draud tiesas prāvu par saburzītu automašīnu. Jūsu problēmas ir jūsu problēmas. Tas, ka jums ir daudz, nav pamats algas paaugstināšanai.
5. solis
Ja ar priekšnieku esat labi vai pat draudzīgi, sagatavojieties sarunai ļoti uzmanīgi. Tas, ka pagājušajā rudenī kopā ar viņu dzērāt makšķerēšanas braucienā, nenozīmē, ka jūs uzreiz iegūsit augstākā līmeņa vadītāja amatu ar 100 tūkstošu rubļu algu. Jūsu priekšnieks jūs vispirms novērtē kā darbinieku. Turklāt, ja viņš jums piešķir jaunu atbildību, tad viņš jums uzticas. Un jums ir svarīgi nepievilt savu priekšnieku.
6. solis
Pirms runāšanas ir ieteicams izpētīt Darba kodeksu un darba līgumu. Var izrādīties, ka nav nepieciešams pieprasīt algu palielināšanu. Varbūt jums ir tiesības uz dažiem maksājumiem saskaņā ar likumu, jūs vienkārši nezināt par tiem. Ir vērts tos pieminēt sarunā, ja priekšnieks nevar paaugstināt jūsu algu (piemēram, ja jūs strādājat valdības birojā) vai nevēlaties.
7. solis
Sarunā nevajag nomākt. Skatieties priekšniekam tieši acīs. Runājiet ar pārliecību un saprātīgi. Neuztraucieties. Jūs nenācāt lūgt nevis pazemot sevi, bet ņemt to, kas ir jūsu. Atcerieties, ka ir iespējams paaugstināt algu. Galvenais ir pārliecināt sevi par to. Un tad priekšnieks.
