Daudziem darba devējiem ir jānosūta darbinieki komandējumā. Pēc komandējuma rīkojuma izdošanas tās struktūrvienības vadītājam, kurā strādā komandējumā nosūtītais darbinieks, jāsastāda darba uzdevums, kuram ir vienota forma T-10a.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - ziņas par uzņēmumu, uz kuru tiek nosūtīts darbinieks;
- - dienesta norīkojuma veidlapa;
- - struktūrvienības vadītāja piezīme.
Instrukcijas
1. solis
Dienesta norīkojuma veidā, kas apstiprināts ar Krievijas Valsts statistikas komitejas 2004. gada 5. janvāra rezolūciju Nr. 1. ievadiet sava uzņēmuma pilnu nosaukumu saskaņā ar statūtiem vai citu veidojošu dokumentu vai personas uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar militāro personu apliecinošu dokumentu, vadītāja apliecību, pasi vai citu personu apliecinošu dokumentu, ja uzņēmuma OPF ir individuāls uzņēmējs. Norādiet uzņēmuma kodu saskaņā ar Viskrievijas uzņēmumu un organizāciju klasifikatoru. Norādiet servisa pasūtījumam tā sastādīšanas numuru un datumu.
2. solis
Uzrakstiet norīkotā darbinieka uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar autovadītāja apliecību, pasi vai citu personu apliecinošu dokumentu. Norādiet viņa personāla numuru (ja tāds ir) saskaņā ar speciālista personīgo karti.
3. solis
Dienesta norīkojuma veidlapas tabulas daļā norādiet tās struktūrvienības nosaukumu, kurā darbinieks ir reģistrēts, amata nosaukumu, kuru viņš ieņem saskaņā ar uzņēmuma pašreizējo personāla tabulu. Ievadiet tās valsts, pilsētas un pilsētas nosaukumu, uz kuru darbinieks tiek nosūtīts, lai atrisinātu noteiktus jautājumus. Nosakiet uzturēšanās ilgumu speciālista komandējumā. Pierakstiet sākuma un beigu datumus. Aprēķiniet sava komandējuma kalendāro dienu skaitu. Tam izmantojiet ražošanas kalendāru. No kopējās summas atņemiet ceļojuma dienu skaitu un ierakstiet rezultātu attiecīgajā lodziņā.
4. solis
Maksātāja organizācija parasti ir uzņēmums, kas nosūtīja darbinieku komandējumā. Darba uzdevuma sastādīšanas pamatā jābūt struktūrvienības vadītāja dienesta (pārskata) piezīmei par brauciena iemesliem.
5. solis
Īsumā aprakstiet šī speciālista vizītes mērķi. Tie var būt dokumentācijas parakstīšana, līgumu slēgšana utt. Struktūrvienības vadītājam, organizācijas direktoram (norādot ieņemamos amatus, uzvārdus, iniciāļus) ir tiesības parakstīt dienesta uzdevumu.
6. solis
Atgriežoties no komandējuma, darbiniekam jāuzraksta komandējuma pārskats. Lai to ierakstītu pakalpojuma uzdevumā, ir paredzēts atsevišķs lauks. Parasti ziņojums atspoguļo mērķa sasniegšanu.
