Algu kavēšanās ir mūsdienās izplatīta parādība. Ja esat oficiāli reģistrēts un saņemat tā saukto "balto" algu, mēģiniet atrisināt šo problēmu ar maksājuma pieprasījumu, kas adresēts tā uzņēmuma vadītājam, kurā strādājat.
Tas ir nepieciešams
- - algas kavējuma apmērs un kompensācija par kavējumu;
- - maksājuma pieprasījums;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Uzrakstiet prasību par algas izmaksu uzņēmuma vadītāja vārdam. To var rakstīt ar roku vai datorā. Norādiet tajā kavēšanās laiku un kopējo parādu. Visbeidzot, pieprasiet uzņēmuma administrācijai apmaksāt radušos algas kavējumu un samaksāt kompensāciju par tā kavēšanos. Neaizmirstiet parakstīt un datēt.
2. solis
Dodiet dokumentu sekretāram un pārliecinieties, ka viņš to ieraksta ienākošajos dokumentos. Ja jūs baidāties, ka jūsu prasība var tikt "zaudēta" vai netiek pieņemta, lūdzu, nosūtiet to ierakstītā vēstulē ar brīdinājumu. Pēc noteikta laika darba devējam jāsniedz jums rakstiska atbilde par kavēšanās iemesliem un turpmāko algas likteni.
3. solis
Ja jūsu darba devējs ietur jūsu algas ilgāk par 15 dienām, rakstiet uz vadītāja vārdu, lai pārtrauktu darbu, līdz summa ir pilnībā samaksāta. Pieteikumā norādiet Darba kodeksa pantu, uz kura pamata jūs veicāt šo darbību (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 142. pants), un norādiet savu prombūtnes dienu.
4. solis
Reģistrējiet lietojumprogrammu saskaņā ar iepriekš aprakstīto algoritmu, salabojot to pie sekretāra vai nosūtot ierakstītā vēstulē ar paziņojumu. Pirmajā pieteikumā-pretenzijā varat izvirzīt nosacījumu par darba pārtraukšanu vai ierakstīt nākamajā apelācijā.
5. solis
Saņemot rakstveida paziņojumu no darba devēja par gatavību maksāt, dodieties uz darbu ne vēlāk kā nākamajā darba dienā pēc atbildes saņemšanas. Pretējā gadījumā jūs varat atlaist par darba disciplīnas pārkāpšanu.
6. solis
Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 236. pantu, jums ir tiesības pieprasīt no darba devēja ne tikai algas izmaksu, bet arī naudas kompensāciju par katru kavējuma dienu pēc Krievijas Federācijas Centrālās bankas refinansēšanas procentu likmes.
7. solis
Ja darba devējs pēc visu iepriekš minēto darbību veikšanas nav apmaksājis radušos parādu, sazinieties ar darba inspekciju vai prokuratūru ar prasību saukt vadītāju pie atbildības par atalgojuma likumdošanas aktu pārkāpumiem un pieprasīt no viņa parādu. tev.
