Darba grāmata ir viens no galvenajiem strādājošās personas dokumentiem. Tieši tajā tiek atzīmēta darbinieka vispārējā pieredze un viņa atlaišanas iemesli. Pamatojoties uz šī dokumenta datiem, tiek sastādīta pensija. Tāpēc ir ļoti svarīgi nodrošināt, lai darba lapa būtu pareizi aizpildīta un sertificēta.
Instrukcijas
1. solis
Kad darbinieks iegūst darbu uzņēmumā un ieved personāla nodaļā darba grāmatu, tajā jāveic attiecīgi ieraksti: kādā amatā persona tika pieņemta, uz kāda pamata. Visi šie dati ir apstiprināti ar zīmogu.
2. solis
Ja darba grāmata tiek izdota pirmo reizi, tad tā titullapā jāapstiprina ar tās organizācijas zīmogu, kurā darbinieks ir nodarbināts. Pretējā gadījumā tas tiks uzskatīts par nederīgu.
3. solis
Pēc darba grāmatas aizpildīšanas datuma norādīšanas darbiniekam tas jāapliecina ar savu parakstu.
