Līgumus par jebkuru darījumu regulēšanu, kurus var saukt gan par nodarbinātību, gan par jebkuru pakalpojumu sniegšanu, parasti iedala divos veidos: steidzami un neierobežoti. Un tieši šim punktam ir liela praktiska nozīme jurisprudencē. Patiešām, atkarībā no tā, kāda līguma forma tika izmantota parakstot, tas ir atkarīgs arī no tā, kā to var lauzt. Galvenās problēmas ar šo dokumentu izbeigšanu rodas, ja nepieciešams pārtraukt beztermiņa līgumu.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs gatavojaties pārtraukt beztermiņa līgumu, atcerieties, ka jūs to nevarat lauzt. Ne velti to sauc par nenoteiktu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 699. pantu jūs varat atteikties tikai no līguma.
2. solis
Jums jāapdrošina sevi iepriekš - pat parakstot dokumentu: iekļaujiet tajā klauzulu, kurā norādīts periods, uz kuru puses var paziņot viena otrai par mūžīgā līguma izbeigšanu. Parasti tas svārstās viena mēneša laikā.
3. solis
Lai nosūtītu paziņojumu, jums rakstiski jāsastāda atbilstošs dokuments. Noteikti parakstiet to. Tad jūs varat izmantot parastā pasta pakalpojumus. Nosūtiet paziņojumu pa e-pastu. Datums, kad adresāts saņem jūsu ziņojumu un to paraksta, un tas būs datums, no kura jums būs jāatskaitās.
4. solis
Jūs varat nosūtīt paziņojumu ar kurjeru. Galvenais ir tas, ka puse, ar kuru esat noslēdzis beztermiņa līgumu, parakstās ar faktu, ka tā zina par šī dokumenta izbeigšanu.
5. solis
Tomēr, ja jūsu līgumā ir norādīts, ka nav iespējams to brīvprātīgi izbeigt pēc kādas puses iniciatīvas, tad par šo jautājumu varat vērsties tiesā. Piemēram, ja otra puse nepareizi izpilda līgumā noteiktās saistības. Lai to izdarītu, jums jāapkopo pierādījumi, kas apstiprina dažu līguma noteikumu neievērošanu, jāatrod piemēroti liecinieki un jāsastāda kompetents prasības pieteikums.
6. solis
Tiesā jūs varat pat vienpusēji izbeigt beztermiņa līgumu. Piemēram, ja sapulcē neparādījās otra puse. Šajā gadījumā tiesas sēdes protokola kopija tiks nosūtīta otrai pusei pa pastu.
7. solis
Varat arī pārtraukt beztermiņa līgumu pēc pušu vienošanās. Lai to izdarītu, jums jāvienojas ar pretinieku par ērtāko veidu, kā izbeigt savas biznesa attiecības. Apsveriet visas iespējas. Jūs varētu piedāvāt kompensāciju kā kompensāciju. Vai arī jūs vienosities par turpmāku sadarbību citos jautājumos. Šajā gadījumā, ja parakstītais līgums neder abām pusēm uzreiz, sarunas būs daudz vieglākas.
