Lai nodrošinātu darbinieku drošību, pildot dienesta pienākumus, darba devējiem ir pienākums organizēt darba aizsardzības dienestu uzņēmumā. Ja darbinieku skaits pārsniedz 50 cilvēkus, tad jāievieš darba drošības instruktora amats, ja vairāk nekā 700 - jāizveido darba aizsardzības nodaļa.
Nepieciešams
- - Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2006. gada 29. maija rīkojums N 413;
- - organizācijas dokumenti;
- - uzņēmuma zīmogs;
- - attiecīgo dokumentu formas;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Nosakiet darba aizsardzības dienesta struktūru un lielumu. Parasti tam vajadzētu sastāvēt no četriem līdz sešiem cilvēkiem, ieskaitot nodaļas vadītāju. Dienesta personāls ir atkarīgs no darbinieku skaita uzņēmumā, ražošanas procesa bīstamības pakāpes un citiem būtiskiem faktoriem.
2. solis
Lēmumu par darba aizsardzības dienesta izveidošanu pieņem uzņēmuma direktors. Tas tiek ierakstīts pasūtījuma formā. Dokumenta priekšmets atbilst darba aizsardzības nodaļas izveidei šajā uzņēmumā, rīkojuma sastādīšanas iemesls ir attiecīgā darba veikšana. Šī dokumenta administratīvajā daļā organizācijas vadītājam jānorāda, ka jāorganizē atsevišķa darba aizsardzības struktūrvienība. Atbildība par personāla tabulas izveidošanu šajā nodaļā un noteikumi par drošības instrukcijām būtu jāpiešķir personāla darbiniekam. Pasūtījums jāapstiprina ar uzņēmuma zīmogu un uzņēmuma pirmās personas parakstu.
3. solis
Izstrādājiet regulu par darba aizsardzību šajā uzņēmumā. Rakstot šo dokumentu, pēc Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2006. gada 29. maija rīkojuma N 413 varat izmantot apstiprināto standarta darba aizsardzības regulu.
4. solis
Sastādiet darba aizsardzības nodaļas darbinieku amata aprakstus, kur norādiet viņu uzdevumus. Tās ir darba aizsardzības darba organizēšana un koordinēšana; likumdošanas un darba aizsardzības standartu ievērošanas kontrole; profilaktiskā darba organizēšana; apstākļu uzlabošana darbinieku darba funkciju veikšanai; mācību organizēšana par darba aizsardzību organizācijas darbiniekiem.
5. solis
Pēc tam, kad personāla darbinieks veic attiecīgas izmaiņas personāla tabulā, sastāda darba aprakstus un noteikumus par darba aizsardzību, jāizstrādā instrukcijas par darba aizsardzību un nepieciešamo dokumentu saraksts, kuros darba aizsardzības dienesta darbiniekiem jāreģistrē noteikta informācija atbilstoši uzņēmuma darbības specifikai.
