Darba devēja atbildība saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 212. pantu ir nodrošināt drošus darba apstākļus viņa uzņēmumā strādājošajiem. Dažādās ekonomikas nozarēs ir vietējie noteikumi, kas nosaka īpašas prasības darba apstākļiem, drošības un higiēnas prasībām. Viens no līdzekļiem, ko izmanto, lai samazinātu kaitīgo ražošanas faktoru iedarbību uz darbiniekiem, ir darba apģērbs.
Kam ir jāvalkā kombinezons
Periodiski Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrija ar rīkojumiem nosaka standartus bezmaksas kombinezonu un apavu izsniegšanai darbiniekiem, kuru profesionālie pienākumi ir saistīti ar kaitīgiem un bīstamiem darba apstākļiem vai darba veikšanu neērtos apstākļos, piemēram, zemā temperatūrā. Tāpēc daudziem ir kļūdains viedoklis, ka tikai noteiktām darbinieku kategorijām ir tiesības uz bezmaksas kombinezonu.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 211. pantā noteikts, ka jebkura veida darbība jāveic stingri saskaņā ar darba aizsardzības prasībām. Ir to profesiju saraksti, kurām ir noteiktas normas īpašu apģērbu, apavu izsniegšanai, un tie paredz kombinezonu un apavu izsniegšanu daudziem darbiniekiem, kas nodarbināti dažādās ekonomikas nozarēs, tostarp kredītorganizāciju, grāmatu tirdzniecības, kultūras darbinieku darbiniekiem. organizācijas, universitātes.
Darba apģērbu izdošanas noteikumi ir atrodami noteikumos, kas nosaka šos noteikumus nozarei, kurā jūs strādājat.
Tā, piemēram, uz bankas darbiniekiem attiecas standarts, kas apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 2000. gada 30. augusta dekrētu Nr. 63. Komunikācijas darbiniekiem, valdības organizācijām, poligrāfijas ražošanai un grāmatu tirdzniecībai, Krievijas akadēmijas organizācijām standartiem, kas noteikti ar Krievijas Darba ministrijas 1997. gada 16. decembra dekrētu Nr. 63 Un šīs ministrijas 1997. gada 25. decembra dekrēts 66 reglamentē darba apģērba normas universitāšu, kultūras organizāciju darbiniekiem, tiem, kas nodarbojas ar mūzikas instrumentu ražošanu un strūklaku pildspalvu ražošanu.
Dažos gadījumos, lai atrastu nepieciešamo standartu, jums rūpīgi jāizlasa standarta standarti, kurus apstiprina Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumi. Tātad gaisa transporta sargiem formas tērpu izsniegšanas standarts ir noteikts 70. punktā, bet iekrāvējiem - 58. punktā. Tajā pašā laikā standarti tiek diferencēti dažādām klimatiskajām zonām un īpašiem darba apstākļiem.
Kombinezoniem jāatbilst darbinieka individuālajām īpašībām, viņa lielumam, dzimumam un vecumam.
Vai ir iespējams mainīt normas
Darba devējam ir tiesības mainīt kombinezonu izsniegšanas normas, bet tikai uz augšu. Lai izvairītos no strīdiem ar nodokļu iestādēm, par individuālo aizsardzības līdzekļu un darba apģērba izmaksu ierobežojumiem, kas ņemti vērā, aprēķinot ienākuma nodokli, šīs normas jāapstiprina ar atsevišķu rīkojumu, kas izklāstīts koplīgumā vai līgumā par darbu aizsardzība. Šajos dokumentos būs nepieciešams legalizēt ne tikai apģērbu izsniegšanu, kas pārsniedz noteiktās normas, bet arī to izsniegšanu tām darba ņēmēju kategorijām, kuras nav norādītas nozares standarta standartos.
