Ir trīs apmaksāta atvaļinājuma veidi - tas ir ikgadējais pamata atvaļinājums, kas nevar būt mazāks par 28 kalendārajām dienām, pagarināts un papildināts, kā paredzēts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 116. pantā. Papildu atvaļinājumu var piešķirt jebkuram darbiniekam, ja tas ir noteikts koplīgumā, un to ar likumu garantē personām, kas strādā kaitīgos un bīstamos apstākļos (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 117. pants), ar neregulārām dienām (119. pants) (Krievijas Federācijas Darba kodeksa redakcija) un Tālo ziemeļu reģionos (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 287. un 321. pants).
Nepieciešams
Kalkulators vai dators ar 1C programmu
Instrukcijas
1. solis
Aprēķiniet papildu atvaļinājumu, pamatojoties uz ilgumu, kādu darbinieks ir strādājis īpašos, sarežģītos, kaitīgos vai bīstamos apstākļos. Lai to izdarītu, atņemiet pieņemšanas datumu no dienas, kad darbinieks dodas atvaļinājumā. Iegūto skaitli dala ar 12 un reizina ar 1. Tas ir, par katru darba gadu ir atļauta viena papildu atvaļinājuma diena, ja vien koplīgumā vai citos uzņēmuma iekšējos aktos nav noteikts citādi.
2. solis
Nodrošiniet papildu atvaļinājumu kopā ar ikgadējo galveno atvaļinājumu, ja vien darbinieks nav izteicis rakstisku vēlmi sadalīt atvaļinājumu vairākās daļās vai atlikt papildu atvaļinājumu uz citu laiku.
3. solis
Darbiniekiem, kuriem ir Černobiļas statuss, FSS apmaksā papildu atvaļinājumu, un šo atvaļinājumu reglamentē federālais likums. Jums ir jānorāda nepieciešamās papildu dienas un jāizsniedz algu sertifikāts par uzrādīšanu FSS.
4. solis
Aprēķinot papildatvaļinājumu par katru darba gadu kaitīgos, bīstamos vai īpašos apstākļos, ņemiet vērā, ka likumā garantētajam papildu atvaļinājumam ir ierobežojumi, savukārt iekšējos aktos vai līgumos noteiktais atvaļinājums nav ierobežots un ir atkarīgs no darba devēja iespējām.
5. solis
Ja aprēķina vecāko civildienesta ierēdņu atvaļinājumu, tad papildu atvaļinājums kopumā nevar pārsniegt 45 kalendārās dienas. Vidējai vadībai - 40 kalendārās dienas, pamatojoties uz galveno atvaļinājumu 28 kalendāra dienas plus noteikto pagarināto atvaļinājumu dienu skaitu.
6. solis
Maksājiet par jebkuru atvaļinājumu, pamatojoties uz 12 mēnešu vidējo dienas izpeļņu. Lai to izdarītu, saskaitiet visas nopelnītās summas, no kurām tika ieturēts ienākuma nodoklis, daliet ar 12 un ar 29,6. Reiziniet iegūto skaitli ar atvaļinājuma dienu skaitu, atņemiet 13%. Sākotnējais numurs būs atvaļinājuma nauda.
