Japāna ir pārsteidzošas senās kultūras, jaunāko mūsdienu tehnoloģiju un ārkārtīgi skaistas dabas valsts. Tas vienmēr ir piesaistījis ārzemniekus, ne tikai kā atpūtas vietu, bet arī kā platformu profesionālai attīstībai un karjeras kāpņu augšupejai.
Japānas likumi ir diezgan skarbi, un tie ir stingri jāīsteno gan no pamatiedzīvotājiem, gan no citu valstu iebraukušajiem pilsoņiem. Ja nav grūti iegūt tūristu vīzu uz šo valsti, tad darba vīzai būs nepieciešama visa papildu dokumentu pakete. Tās reģistrācija notiek saņēmējas puses vēstniecībā vai pārstāvniecībā, lai sazinātos ar jums, jums jau ir jābūt izveidotās formas pasei. Pases derīguma termiņš beidzas ne agrāk kā 6 mēnešus pēc paredzamās sadarbības pabeigšanas un aizbraukšanas no valsts.
Kādi dokumenti jāiesniedz, lai pieteiktos darba vīzai
Sazinoties ar vēstniecību, jums jāaizpilda pieteikuma veidlapa angļu valodā. Papildus pases derīguma termiņam tas prasa arī divu tukšu lapu klātbūtni saņēmējas puses zīmēm. Pavaddokumentu reģistrācijai jums būs nepieciešamas iebraucošās personas 4, 5, 4, 5, 5 cm lielas, bez noapaļošanas, krāsainas fotogrāfijas uz balta fona. Lai iegūtu darba atļauju Japānā, jums jāsniedz garantijas, ka ir darbs. Tās ir uzņēmēja uzņēmuma vēstules, ielūgumi uz noteiktu darbu un darba devēja finansiālās maksātspējas apstiprināšana. Tādējādi darba devējs apstiprina tā saukto sponsorēšanu, dod garantiju, ka darba meklētājam Japānā būs stabili ienākumi.
Lai iegūtu šādus garantijas dokumentus, darba meklētājam Japānā ir jāsazinās ar darba devēja pārstāvjiem, jānosūta viņa dokumenti līguma izpildei, kas uzņēmējai pusei būs nepieciešami, piemēram, diplomi, ieteikuma vēstules. Tas ir, pēc ierašanās tur, piemēram, Itālijā vai Amerikā, nebūs iespējams meklēt vietu Japānā. Tikai sniedzot garantijas par vakances pieejamību un nodrošinot to sev, jūs varat saņemt darba vīzu.
Japānas darba likumdošanas iezīmes ārzemniekiem
Darba atļaujas šajā valstī ir sadalītas 14 dažādos variantos, tā sauktajos uzturēšanās statusos. Šī statusa definīcija ir atkarīga no ierosinātās darbības veida. Turklāt viena veida darbu dokumentu pakete var būtiski atšķirties no cita; dažiem būs nepieciešams pierādījums par noteiktu zināšanu (diplomu), pieredzes un pieredzes klātbūtni šajā jomā. Šāda vīza tiek izsniegta uz trim gadiem, un to var pagarināt līdz pieciem gadiem. Ja mainās darbības veids, pāreja uz citu darba vietu, dokumentu pakete būs jāatjaunina, dažreiz ir nepieciešama izceļošana no valsts.
