Apmēram pusi savas dzīves cilvēks pavada darbā. Šis faktors lielā mērā nosaka viņa atbildi uz jautājumu: "Kā tev iet?" Ja jūs nemaz nepiesaista tas, ko darāt dienu pēc dienas, dzīve sāk aptumšoties, un jūs jūtaties kā neizdevies cilvēks. Problēmas pirmsākumi meklējami jau profesionālās karjeras sākumā.
Instrukcijas
1. solis
Lielākajai daļai cilvēku mūža darbs ir jāizvēlas pat pusaudža gados, kad viņiem ir maz nojausmas par visiem savas nākotnes profesijas sarežģījumiem un viņus ietekmē vecāku, skolotāju, draugu viedokļi. Kad pieaugušais jau saprot, ka “nokļuva nepareizās kamanās”, viņu vēl vairāk uztrauc zaudētais laiks un iespējas, un viņš domā par profesijas maiņu, balstoties uz prestižu, slavu un finansiālu peļņu.
2. solis
Psihologi un profesionālās orientācijas speciālisti palīdzēs jums izvēlēties specialitāti. Gadu gaitā šis pakalpojums ir kļuvis arvien pieprasītāks ne tikai skolēnu, bet arī pieaugušo vidū. Speciālisti strādās kopā ar jums, lai analizētu individuālās tieksmes un vajadzības, norādītu darbības jomas, kas ir vispiemērotākās jūsu temperamentam, temperamentam utt.
3. solis
Ja vēlaties izvēlēties pats, mēģiniet izlemt, kura no piecām sfērām ("cilvēks-cilvēks", "cilvēks-tehnoloģija", "cilvēka-zīmes sistēma", "cilvēks-mākslinieciskais tēls", "cilvēks-daba") jums vislabāk der Kopā. Lai to izdarītu, izmantojiet slavenā padomju psihologa Jevgeņija Aleksandroviča Kļimova testu. Šo anketu var atrast internetā, lielākajā daļā grāmatu par karjeras virzību un personības attīstību, kā arī pie jebkura speciālista psihologa.
4. solis
Pierakstiet uz papīra savas prasības vēlamajai profesijai, analizējiet savas zināšanas un prasmes. Apstājieties pie dažām specialitātēm, kas jūs patiešām interesē. Esiet godīgs pret sevi, mēģiniet norobežoties no citu viedokļiem. Padomājiet, vai jums ir nepieciešama moderna augstākā līmeņa vadītāja profesija, ja jau no bērnības esat sapņojis braukt ar tramvaju vai apsēt kaimiņu kaķu ķepas?
5. solis
Kad esat apmeties pie vienas specialitātes, mēģiniet iegūt pēc iespējas vairāk informācijas par to. Pierakstieties attiecīgajos kursos, vairāk sazinieties ar šī biznesa profesionāļiem. Tas palīdzēs ne tikai izprast jaunā darba tēmu un mērķi, bet arī kliedēt tā ārējās puses. Piemēram, izklaides pasaulē dzīvojošā kluba darbinieka stereotipa pamatā ir ikdienas komunikācijas stundas, kuru mērķis ir nodibināt partnerattiecības un pieprasīt organizatoriskās prasmes.
