Meklējot darbu internetā, jūs varat viegli uzskriet krāpniekus. Viltus vakances, iedomāti darba devēji, kā rezultātā - izšķērdēts laiks un nervi. Lai izvairītos no vilšanās darba meklējumos, tuvāk jāaplūko darba sludinājumi.
Kā atšķirt stāvošu darbu no viltus
Bieži vien vietnēm, kas piedāvā darba meklēšanas pakalpojumus, nav laika pārbaudīt informācijas pareizību par jebkuru darba devēju. Pieteicējam pašam jābūt modram.
Vispirms jāpievērš uzmanība amata nosaukumam un prasībām. Ja redzat amatu "Pārvaldnieka palīgs" un prasības tam ir minimālas: "Pieredzei un vecumam nav nozīmes", šādai vakancei vajadzētu jūs brīdināt.
Jebkurš sevi cienošs darba devējs skaidri nosaka prasības pretendentam, jo no tā ir atkarīga turpmākā sadarbība. Uzņēmumu vakancēs, kas nodarbojas ar vairumtirdzniecību, jānorāda virziens: medicīnas preces, sadzīves tehnika, apģērbs utt.
Lai nepieķertu krāpniekus un atšķirtu stāvošu vakanci no viltus, ir jāsalīdzina un rūpīgi jāpārbauda norādītā informācija. Ja vakancē teikts, ka uzņēmums ir stabils, liels un darbojas tirgū vairāk nekā 10 gadus, un internetā par to nav detalizētas informācijas, tāpēc vakancē esošā informācija ir nepatiesa vai izrotāta. Nepārtraukti attīstošam uzņēmumam vajadzētu būt savam logotipam, vietnei un fiksētajam telefonam.
Kā nepieķerties krāpniekiem darba intervijā
Ja jūs tomēr nolemjat doties uz interviju un personīgi pārbaudīt uzņēmumu, nesteidzieties piedāvātajā anketā aizpildīt pases datus un citu personisko informāciju. Apskatiet sīkāk detaļas.
Par fiktīvu uzņēmumu un tīkla mārketingu var liecināt neliels birojs bez jebkādām identifikācijas zīmēm, tukšiem galdiem un daudzu vadītāju klātbūtnes šajā šaurajā situācijā, no kuriem katram ir individuāls ieraksts.
Smaidīgs vadītājs (parasti pārāk jauns, lai būtu vadošā amatā) būs labsirdīgs pret tevi, piemēram, mīļais cilvēks: “Kā jūs tur nokļuvāt? Kā tev iet? utt. Visi šie personiskie jautājumi ir nepieciešami, lai cilvēks varētu rīkoties pats pret sevi.
Tālāk jums tiks piedāvātas pilnīgi bezmaksas apmācības, kuru laikā patīkama izskata pasniedzējs ilgi un neatlaidīgi runās par to, cik grūti tagad ir iegūt pienācīgu darbu un kādas nereālas iespējas jūs varat sasniegt ar viņu uzņēmumu pāris gadiem.
Jums var lūgt ziedot nelielu summu mācību ceļvedim, caurlaidei, apmācības diskam utt. Ja jūs nevēlaties kļūt par darba krāpniecības upuri, nekad neveiciet līdzekļus!
Kā atpazīt maksātnespējīgu darba devēju
Ir gadījumi, kad šķiet, ka uzņēmums ir stabils, visa informācija tiek pārbaudīta, intervija nerada aizdomas vai šaubas, bet jums tiek lūgts “nostrādāt nedēļu vai divas, lai to tuvāk apskatītu”. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu nevar būt ne runas par neapmaksātu praksi. Pārbaudes laiks ir iekļauts darba pieredzē, un darba devējam ir pienākums reģistrēt darbinieku 5 darba dienu laikā no brīža, kad sākāt strādāt.
Ar šādiem neapmaksātiem nepilnas slodzes darbiem topošais uzņēmums cenšas mazināt pilna laika darbinieku slodzi. Šajā gadījumā galvenās rūpes gulsies uz jūsu pleciem, un viņi saņems algu.
Lai atpazītu maksātnespējīgu darba devēju, runājiet ar citiem darbiniekiem: cik ilgi viņi strādā, kāds ir algas līmenis un vai uzņemšana notiek laikā. Tikai rūpīgi izpētot vakanci, vadītāju un komandu kopumā, jūs varat izvairīties no kļūdām.
