Ja jūs saņemat algu "aploksnē", esiet gatavs tam, ka laika gaitā jums būs jāpierāda tās izmaksas fakts nodokļu iestādēs vai tiesā, piemēram, aprēķinot pensiju.
Instrukcijas
1. solis
Savāc visus nepieciešamos pierādījumus, ka darba devējs maksā tev "melno" algu. Informāciju var iegūt no atvērtiem avotiem vai tā var būt saistīta ar tā sauktajiem "radošajiem pierādījumiem" (piemēram, jūsu sarunu audio un video ierakstiem).
2. solis
Vāc pierādījumus no atvērtiem informācijas avotiem, proti:
- paziņojums par vakanci plašsaziņas līdzekļos, kurā atradāt darbu;
- Goskomstat informācija par aptuveno ienākumu līmeni no darba jūsu specialitātē noteiktā reģionā;
- informācija par vidējo algu, kas saņemta no profesionālajām asociācijām (ja to prasa jūsu specialitāte);
- algas lapas un izrakstu kopijas;
- aploksnes ar jūsu uzvārdu (kā arī kolēģu uzvārdiem), kurās darba devējs izklāstīja algu;
- citi dokumenti, kas pierāda, ka darba devējs veicis divkāršu grāmatvedību (aizpildīti darba pasūtījumi, vadītāja piezīmes, kuras viņš personīgi rakstīja galvenajam grāmatvedim utt.)
- grāmatvedības departamenta apliecināts faktiskās algas sertifikāts. Lai to iegūtu, atsaucieties, piemēram, uz to, ka jūs gatavojaties saņemt aizdevumu. Bet, ja jums jau ir bijuši konflikti ar vadību vai arī jūsu alga tiek pastāvīgi kavēta, iegūt šādu apliecību būs problemātiski.
3. solis
Savāc audio un video materiālus, lai vēlāk tos varētu pievienot lietai un izmantot, nopratinot lieciniekus. Piemēram, veiciet aptauju starp darbiniekiem, saņemiet arodbiedrību garantijas utt.).
4. solis
Vērsieties nodokļu iestādēs un tiesā, visus savāktos pierādījumus pievienojot prasības pieteikumam. Ja jūs pieprasāt piedzīt nokavēto algu summu, lūdziet tiesu uzlikt par pienākumu jūsu vadībai sastādīt darba līgumu, kurā būtu jānorāda patiesā algas summa. Neiesniedziet savas prasības par morālā kaitējuma atlīdzināšanu, jo šajā situācijā tas nav ieteicams.
