Tiesu izpildītāju dienests ir vienīgā iestāde, kas izpilda tiesas lēmumus par līdzekļu atgūšanu. Prasītājam, saņemot izpildrakstu, tas jānodod tiesu izpildītājiem, un viņi - atbildētāja darba vietā, lai darba devēja grāmatvedības nodaļa regulāri veiktu atskaitījumus, lai nomaksātu parādu. Grāmatvedības departamentam ir pienākums darbinieka atlaišanas gadījumā izpildrakstu atdot tiesu izpildītājiem.
Instrukcijas
1. solis
Pirms lieta tiek izbeigta tiesā, prasītājam jāuzraksta paziņojums par izpildu raksta virzienu tajā tiesu izpildītāju dienestam (BSC). Šajā gadījumā izpildu raksts nekavējoties tiks nosūtīts nodaļai atbildētāja darba vietā. Pēc izmēģinājuma jūs to varat paņemt pats, taču labāk to nosūtīt pa pastu vērtīgā vēstulē ar pielikuma sarakstu. Izpildu dokumentam pievienojiet paziņojumu par izpildes procesa sākšanu. Atrodiet vajadzīgās SSP vienības adresi, izmantojot informācijas pieprasījumu tajā vietā vai rajonā, kur dzīvo atbildētājs. Vēlamo adresi varat atrast tiešsaistē. Zvaniet tur pa tālruni un konsultējieties, ja neesat pārliecināts, kā pareizi noformēt pieteikumu.
2. solis
Izpildraksts tiks nosūtīts no SSP uz atbildētāja darba vietu, ja nav iespējams nekavējoties iekasēt nepieciešamo summu vai ja mēs runājam par regulāriem maksājumiem, kā tas ir alimentu gadījumā. Atbildētāja atlaišanas gadījumā darba devējam ir pienākums trīs dienu laikā pēc darba līguma izbeigšanas informēt SSP (02.10.07. Federālā likuma 98. panta 4. daļa Nr. 229-FZ, Civilkodeksa 192. pants), Ģimenes kodeksa 111. panta 1. punkts)
3. solis
Kopā ar informatīvo vēstuli uzņēmuma administrācijai, kas veica alimentu ieturēšanu, pamatojoties uz tiesas lēmumu, izpildraksts jāatdod tiesu izpildītājiem. Tāpat dokumentiem jāpievieno sertifikāts par to, cik un par kādu laiku no atbildētāja piedzīta. Informācija par atbildētāja atlaišanu jānosūta uz prasītāja adresi. Ja tiek pārkāpta šī procedūra un tiek pārkāpti informācijas sniegšanas noteikumi, darba devējam var uzlikt naudas sodu no 50 000 līdz 100 000 rubļu. Uzņēmuma vadītājam - soda naudas summa saskaņā ar Art. Ģimenes kodeksa 111, var svārstīties no 15 000 līdz 20 000 rubļu.
4. solis
Izpildes raksta kopijai jāpaliek uzņēmuma grāmatvedības nodaļā. Turklāt atsevišķs reģistrs jāveic attiecīgs ieraksts, kurā tiek reģistrēti visi uzņēmuma darbinieku izpildes rīkojumi.
