Grūtniecība katras sievietes dzīvē ienes lielas izmaiņas. Tāpēc, gatavojoties kļūt par māti, viņai iepriekš jādomā, kā kārtot gaidāmās pārmaiņas tā, lai prieku par bērnu nepavadītu skumjas no nepabeigta biznesa vai satraukums par darba saglabāšanu. Lai nākotnē izvairītos no problēmām ar darba devēju un rezervētu ieņemamo amatu, jums pienācīgi jāorganizē grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Un šis process jāsāk ar paziņojumu.
Instrukcijas
1. solis
Sagatavojiet uzņēmuma direktoram adresētu paziņojumu vienkāršā rakstiskā formā saskaņā ar pašreizējiem dokumentu plūsmas noteikumiem. Lai to izdarītu, paņemiet standarta A4 formāta lapu un augšējā labajā stūrī vietā, kas paredzēta adresāta (parasti organizācijas direktora) un sūtītāja norādīšanai, ierakstiet tās personas amatu, kura ir pilnvarota atrisināt šādus jautājumus, viņa pēdējo vārds, vārds un patronimitāte. Šeit, ievērojot formātu "uz" un "no kā", norādiet uzņēmuma struktūrvienību (kurā strādājat), savu amatu un pilnu vārdu (varat izmantot uzvārdu un iniciāļus).
2. solis
Lapas centrālajā daļā ierakstiet dokumenta nosaukumu "Pieteikums". Aprakstiet apelācijas būtību, sākot ar frāzi "Lūdzu, nodrošiniet man grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu" un norādiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma likumā noteiktos sākuma un beigu datumus. Nākamajā pieteikuma rindkopā jābūt pieprasījumam izmaksāt parādus, sākot ar vārdiem "Lūdzu". Šie ir iemesli, kāpēc jums piešķir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tas var būt slimības atvaļinājums un pirmsdzemdību klīnikas izziņa, kurā norādīts katra pievienotā dokumenta numurs un sastādīšanas datums.
3. solis
Parakstiet pieteikumu, norādiet tā sastādīšanas datumu un atšifrējiet parakstu, iekavās norādot uzvārdu un iniciāļus.
Reģistrējiet gatavo pieteikumu pie sekretāra kā ienākošo dokumentu un iesniedziet to uzņēmuma vadībai.
