Katrs darba devējs nodrošina darbiniekiem atvaļinājumu, ko regulē darba likumdošana. Kad speciālists jāatsauc no pelnītas atpūtas, jums jāsaņem viņa rakstiska piekrišana, pēc tam jāizdod rīkojums par personālu. Atlikušās dienas tiek pārnestas uz citu periodu.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - darba likumdošana;
- - atvaļinājuma grafiks;
- - piezīmes forma;
- - Veidlapas pēc personāla pasūtījuma.
Instrukcijas
1. solis
Kad rodas situācija, kas sastāv no tā, ka darbinieks, kurš šobrīd atrodas atvaļinājumā, ir vajadzīgs viņa darba vietā, jums jābrīdina, ka viņu plānots atsaukt no pienākošā atvaļinājuma. To var izdarīt, izmantojot tālruņa zvanu vai e-pastu. Vispirms pārliecinieties, ka speciālists atrodas savā dzīvesvietā, nevis atvaļinājumā citā valstī. Pretējā gadījumā atsaukšana vienkārši nav iespējama.
2. solis
Ja tiek panākta vienošanās ar atsaukšanu no atvaļinājuma, tiešais priekšnieks (nodaļas vadītājs, kurā strādā darbinieks) sastāda piezīmi (dienests). Dokuments ir adresēts uzņēmuma direktoram. Piezīmē ir norādīts iemesls, kāpēc nepieciešams pieaicināt speciālistu darbā. Kad darbinieks piekrīt atsaukšanai no atvaļinājuma, direktors uzliek vīzu ar uzņēmuma vadītāja kvīti.
3. solis
Sastādiet pasūtījumu. Pasūtījuma "galvā" ierakstiet uzņēmuma nosaukumu, tā atrašanās vietas pilsētu. Datums, pasūtījuma numurs. Būtiskajā daļā norādiet datumu, no kura darbiniekam jāsāk pildīt savus pienākumus. Apstipriniet pasūtījumu ar vienīgās izpildinstitūcijas, tas ir, direktora, parakstu. Iepazīstiet no atvaļinājuma atsaukto darbinieku ar saņemšanas administratīvo dokumentu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka darbinieks norāda apmēram šādi: "Es piekrītu atsaukumam no atvaļinājuma uz 5 dienām."
4. solis
Tā kā izrādās, ka speciālists nav atpūtis noteiktās atvaļinājuma dienas, pārējās var atlikt uz citu laiku. Par to tiek sastādīts atsevišķs rīkojums. Dokuments norāda pārsūtīšanas laiku. Iepazīstiniet darbinieku ar pasūtījumu, palūdziet viņam uzrakstīt, ka viņš piekrīt šīs atvaļinājuma dienas pārcelt uz citu laiku. Apstipriniet pasūtījumu ar uzņēmuma vadītāja parakstu.
5. solis
Pievienojiet iepriekš minētos rīkojumus rīkojumam par atvaļinājuma piešķiršanu. Uzkrātā naudas summa par dienām, kuras darbinieks nav aizgājis prom, speciālists atdod uzņēmuma kasierim. Veiciet piezīmes par atvaļinājumu grafiku. Dienās, kurās darbiniekam faktiski vajadzētu būt atvaļinājumā, bet faktiski viņš pildīja savus pienākumus saskaņā ar darba līgumu, ielieciet "I", kas speciālistam nozīmē darba dienu.
