Katrai darbinieka kustībai pa karjeras kāpnēm no pieņemšanas darbā līdz atlaišanai tiek pievienots viņa pieteikums ar lūgumu veikt atbilstošas izmaiņas viņa darba biogrāfijā. Ir daži izņēmumi, taču starp tiem nav pārskaitījumu no vienas pozīcijas uz citu vai starp uzņēmuma nodaļām.
Nepieciešams
- - papīrs;
- - dators;
- - printeris;
- - pildspalva.
Instrukcijas
1. solis
Personāla pārvaldei ir savi stingri noteikumi, kuru neievērošana ir saistīta ar sankcijām pret darba devēju no pārvaldes iestādēm. Formāli darbinieka pieteikumam par pārcelšanu vajadzētu būt par pamatu attiecīgajam pasūtījumam, un tas - ierakstīšanai darba grāmatā. Pats darbinieks ir ieinteresēts šādos ierakstos: ja tie neapstiprina viņa norādītās pozīcijas atsākt darbu, var būt grūti atrast jaunu darbu. Galu galā ir pamats nolemt, ka cilvēks vienkārši ir izpušķojis savu pieredzi, lai sevi parādītu labvēlīgākā gaismā.
2. solis
Praksē par jēgpilnām karjeras izmaiņām, īpaši, ja tās saistītas ar paaugstināšanu amatā vai iespēju veikt interesantākus uzdevumus, pirms tam notiek mutiska vienošanās ar priekšniekiem.
Dažos uzņēmumos personāla formalitātes tiek atstātas novārtā, īpaši mazajos uzņēmumos. Un dažos gadījumos viņi, iespējams, vienkārši nezina, kā visu izdarīt pareizi. Mazais bizness ir mazs, jo nevar atļauties uzturēt milzīgu juristu, grāmatvežu, personāla speciālistu personālu. Jā, un lielajiem uzņēmumiem ir savas nianses.
Šādās situācijās ļoti palīdz kompetenta darbinieka palīdzība, kurš zina, kā visu nokārtot.
3. solis
Jebkurš paziņojums sākas ar “vāciņu”. Pirmās divas rindas parasti atspoguļo, uz kā vārda tiek rakstīts paziņojums.
Lēmumu par darbinieka pārcelšanu pieņem uzņēmuma vadītājs, tas nozīmē, ka mēs vēršamies pie viņa.
Pirmajā rindā mēs ierakstām amatu (direktors, izpilddirektors, prezidents utt.), Otrajā - uzvārds un iniciāļi. Un tagad divas rindas sev, mīļotajam: viena amata vietai, otra uzvārdam un iniciāļi.
Un zem visa tā, ar nelielu burtu lapas centrā, mēs ievietojam vārdu "paziņojums".
4. solis
Tagad mēs pievēršamies saturiskajai daļai. Mēs rakstām no jaunas rindas: "Lūdzu, iztulkojiet mani …"
Ja pārcelšana tiek veikta vienā uzņēmuma struktūrvienībā, pietiek norādīt jauno amatu. Piemēram: “… vecākā pārdošanas vadītāja amatā.” Ja mūs pārceļ no vienas nodaļas uz otru, mēs norādām gan nodaļu, kurā mēs tagad strādāsim (nodaļu, filiāli utt.), Gan amatu, kuru ieņemsim. tur. Nu, teiksim: "Piedodiet, lai es pārvedu mani uz pārstāvniecību Rjazaņas reģionā kā reģionālo pārstāvi."
5. solis
Tas ir viss. Neaizmirstiet ievietot datumu zemāk.
Ja pieteikums tika rakstīts ar roku, mēs ieliekam parakstu. Ja izmantojat datoru, mēs izdodam printerim, parakstāmies un nododam personāla pārvaldei (vai citai nodaļai, kurai uzticētas tās funkcijas) vai uzņemšanai - atkarībā no tā, kā tas ir pieņemts konkrētā uzņēmumā.
