Personāla atlases vadītājs ir viena no pieprasītākajām profesijām, šādi speciālisti ir nepieciešami katrā uzņēmumā, viņi strādā arī personāla atlases aģentūrās. Galvenās grūtības, ar kurām saskaras šīs specialitātes absolventi, ir pieredzes trūkums, tāpēc pirms darba pieņemšanas darbā pieņemšanas vadītāja amatā jums tas jāapgūst.
Kur mācīties un kur iegūt absolventam nepieciešamo pieredzi
Protams, jūs varat iesaistīties darbā pieņemšanā bez īpašas izglītības, saņēmis jurista, psihologa vai skolotāja specialitāti. Bet šobrīd specialitāte "Personāla vadība" vai "Personāla atlases vadītājs" ir daudzu lielu universitāšu, tostarp Maskavas Valsts universitātes, Krievijas Valsts humanitārās universitātes, RSSU, MADI, apmācības programmās.
Ja jums ir jebkura augstākā izglītība, jūs varat iegūt otru profesiju un apgūt personāla atlases metodes dažādās apmācībās, meistarklasēs un kursos. Šādi mācību centri darbojas Maskavas Baumana Valsts tehniskajā universitātē, RUDN universitātē, Pozitīvo tehnoloģiju un konsultāciju institūtā.
Protams, pēc universitātes vai kursu beigšanas būs ļoti grūti nokļūt darbā par darbā pieņemšanas vadītāju - viena no galvenajām prasībām kandidātiem ir darba pieredze šajā specialitātē. Bet jūs varat sākt no palīga amata lielā uzņēmumā vai personāla atlases aģentūrā. Daudzi labi pazīstami starptautiski zīmoli, kas darbojas Krievijā, piemēram, L'Oreal, piedāvā prakses programmas augstskolu absolventiem, tostarp personāla nodaļā. Jūs varat mēģināt iegūt nepieciešamo pieredzi, vispirms iegūstot darbu kā vadītāja palīgs personāla atlasei kādā uzņēmumā.
Pēc absolvēšanas jūs varat arī iegūt darbu darbā pieņemšanas aģentūrā, labāk izvēlēties tādu, kas tirgū darbojas jau ilgu laiku. Visticamāk, jums būs jāsāk ar pārdevēja amatu, kas nodarbojas ar klientam nepieciešamo speciālistu primāro meklēšanu. Jūs strādāsit ar dokumentāciju, izpētīsit vietas darba meklēšanai, vadīsit sākotnējās telefona sarunas ar speciālistiem. Ja jums izdosies, ir garantija, ka pēc gada jūs varēsiet kļūt par personāla atlases vadītāju šajā vai citā personāla atlases aģentūrā.
Kā nokļūt vadītāja amatā
Ja jums ir nepieciešamā pieredze, varat sākt meklēt darbu. Lai to izdarītu, izmantojiet ne tikai reģistrāciju interneta resursos, meklējot speciālistus, bet arī sazinieties tieši ar uzņēmumiem vai personāla atlases aģentūrām. Labas vakances bieži tiek piedāvātas specializētos interneta forumos, tēmās, kas veltītas speciālistu atrašanai.
Sāciet, rakstot kompetentu CV, izmantojot iemācīto. Sagatavojieties intervijai. Lai labvēlīgi atšķirtu sevi no citiem kandidātiem, konkurentiem, jums skaidri jāsaprot pienākumi un uzdevumi, ko atrisina personāla atlases vadītājs, un pārliecinoši jāpierāda savas zināšanas.
