Īpašumus klasificē pēc dažādiem kritērijiem, no kuriem viens ir resursu, ražošanas līdzekļu un īpašuma nodrošināšanas veids, ko veic saimnieciska vienība. Šajā sakarā var atšķirt trīs īpašuma īpašumtiesību veidus: daļēja, kolektīva un kolektīva kopīga apropriācija.
Daļēja apropriācija
Neskatoties uz to, ka īpašuma attiecību analīzei ir dažādas pieejas, tiek izcelti vispārīgi to klasifikācijas kritēriji. Tajā pašā laikā galvenie ir šādi: īpašnieku attiecību raksturs, spēja dalīt īpašumu starp subjektiem un viņu lietu socializācijas pakāpe. Šie kritēriji rada trīs apropriācijas formas, no kurām pirmā ir privātā apropriācija.
Galvenā sastāvdaļa, kas to raksturo, ir indivīdu attieksme pret īpašumu kā personības bagātināšanas veidu. Privātā apropriācija notiek divu veidu privātīpašumos. Pirmais veids ir īpašuma tiesības uz materiāliem ražošanas apstākļiem personai, kura izmanto kāda cita darbu. Piemēram, līdzekļi var piederēt vienai publiskai daļai, bet otra daļa kļūst atkarīga no īpašniekiem, tāpēc tiek izmantota. Otrais veids ir personas, kas strādā personīgi, ražošanas līdzekļu īpašumtiesības. Piemērs tam ir amatnieki un zemnieki, kuri dzīvo tikai ar savu darbu.
Kolektīvā akciju piešķiršana
Vēl viena forma ir kolektīvo daļu apropriācija. Tam ir atšķirīgas iezīmes. Pirmkārt, tas ir privāto akciju apvienošanas rezultāts, ko visi dalībnieki iegulda kopīpašumā. Otrkārt, tā ir vērsta uz visu dalībnieku kopīgo mērķu sasniegšanu, tāpēc to nevar veikt bez vienas vadības. Treškārt, īpašuma izmantošanas rezultāti tiek sadalīti starp dalībniekiem, ņemot vērā katra no viņiem daļu.
Kolektīvs-kopīgs uzdevums
Pēdējā forma ir kolektīvā un kopīgā piesavināšanās. To raksturo fakts, ka nepastāv īpaša īpašuma daļa, kas pieder katram īpašniekam. Turklāt visi cilvēki, kas apvienojušies komandā, izturas pret visiem ražošanas aktīviem kā neatņemami. Tas nozīmē, ka neviens dalībnieks nevar pats piesavināties kādu īpašuma daļu un to izmantot.
Ienākumi, kas saņemti no kopīpašuma, tiek sadalīti starp cilvēkiem vienādi vai atkarībā no tā, kādu darba ieguldījumu katrs dalībnieks ir veicis. Šīs apropriācijas formas pamatā ir taisnīgums un uzticēšanās, jo katra persona komandā ir pilnībā atkarīga no citiem locekļiem. Tajā pašā laikā visi rēķinās ar prettiesisku darbību neesamību, kas negatīvi ietekmēs jebkura dalībnieka ienākumus.
