Saistībā ar straujo interneta tehnoloģiju attīstību mūsdienu dzīvē ienāk jaunas koncepcijas. Viens no tiem ir ārštata darbs. Šis vārds nāk no angļu ārštata. Burtiski tulkojot, tas nozīmē "bezmaksas šķēps". Ārštata darbs ir ārpus valsts esošs darbs, kas ietver patstāvīgu pasūtījumu atrašanu un izpildi. Persona, kas ar to nodarbojas, ir ārštata darbinieks, viņš ir arī ārštata mākslinieks. Ārštata darbam ir gan priekšrocības, gan trūkumi. Pirms izlemt iet "pēc bezmaksas maizes", ir vērts nosvērt visus par un pret.
Kurš apmeklē ārštata darbu?
Ārštata darbinieki var būt:
- dizaineri;
- programmētāji;
- tulkotāji;
- dizaina inženieri;
- SEO optimizētāji;
- fotogrāfi un retušētāji;
- žurnālisti;
- tekstu rakstītāji, pārrakstītāji un daudzi citi.
Mūsdienīgi attīstoties dažādiem sakariem (internets, tālrunis, dators), ārštata darbs ir kļuvis pieejams ne tikai iepriekšminētajiem speciālistiem, bet arī tradicionāli biroja darbiniekiem, piemēram, tirgotājiem, grāmatvežiem, personāla vadītājiem vai juristiem.
Tikai tie darbinieki, kuru darbības sfērā nepieciešams apjomīgs un dārgs aprīkojums, obligāta klātbūtne noteiktā vietā vai uzņemšana personālā, nevar atļauties doties uz “bezmaksas maizi”.
Bieži vien talantīgi cilvēki ar diezgan augstu pašnovērtējumu bēg no korporatīvās kņadas, biroja rutīnas un priekšniekiem. Ja tam tiks izmantota arī profesionālā pieredze, pašapziņa, pašorganizēšanās prasmes un koncentrēšanās uz rezultātiem, tad pašnodarbinātība nes gaidītos rezultātus.
Otra ārštata kategorija ir jaunās māmiņas. Neviens darba devējs nepiedāvās ideālu darba grafiku mātei ar bērnu. Bet ārštata sieviete ir diezgan spējīga palikt profesionāle grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un nopelnīt naudu. Tajā pašā laikā jums nav jāuztraucas par to, kā atrast laiku, lai pabarotu bērnu, ar ko viņu atstāt, kā jūtas mazulis, kas atstāts aukles aprūpē.
Trešā ārštata darbinieku kategorija ir cilvēki ar invaliditāti un sliktu veselību. Viņiem ir grūti atrast ne tikai pienācīgi apmaksātu, bet arī pastāvīgu darbu, jo pastāvīgo slimnīcu darba devēji bieži nav gatavi izturēt. Bet attāli klienti var pat nezināt par izpildītāja problēmām. Turklāt ārštata darbiniekiem ir iespēja plānot savu darba dienu, ērti apvienojot to ar atpūtu un medicīniskām procedūrām.
Trešā brīvo mākslinieku grupa ir provinciālie. Ārštata darbs kļūst par īstu svētību tiem, kas dzīvo tālu no metropoles un nevar tur pārvietoties, lai strādātu. Nav noslēpums, ka algas Maskavā un reģionos atšķiras pēc lieluma pakāpes.
Ārštata priekšrocības
Ārštata darbiniekiem ir daudz priekšrocību. Pirmkārt, tas ir bezmaksas grafiks. Jūs varat piecelties vismaz pulksten 6 no rīta, pat pulksten 14:00 un strādāt savas lielākās bioloģiskās aktivitātes stundās. Jums nav jāstrādā kāda cita iestatītā režīmā.
Otrkārt, jūs varat efektīvi un produktīvi izmantot savu laiku. Īpaši to izjūt tie, kuriem 2-3 stundas jābrauc uz darbu ar diviem vai trim transporta veidiem. Pareizi organizējot dienu, darbs virzās labāk un ātrāk nekā ar pilnas slodzes darbu, vienlaikus atstājot vairāk laika.
Treškārt, jūs varat iesaistīties vairākās aktivitātēs. Lielākajā daļā gadījumu priekšnieki noraida nepilnas slodzes darbu, un dažreiz viņi to aizliedz. Ārštata darbinieks var tikt galā ar dažādiem darba veidiem, nodrošinot sevi ar pasūtījumiem lielākā apjomā. Piemēram, programmētājs papildus pamatdarbībai var rakstīt mācību grāmatu, tulkot vai pielāgot programmatūru saviem pastāvīgajiem klientiem.
Ceturtkārt, jūs nepiesaistīsit savai darba vietai. Jūsu klients var atrasties citā pilsētā, valstī vai ārzemēs. Turklāt ārštata darbinieks var iegūt pieredzi ar ārzemju uzņēmumiem un sniegt iespaidīgas atsauces no tiem.
Piektkārt, tā ir neatkarīga pasūtījumu izvēle. Neviens neliks jums veikt nepatīkamu vai nerentablu biznesu. Darbiniekam ir pienākums darīt to, ko liek priekšnieki, un ārštata darbinieks var pats izvēlēties gan projektu, gan pasūtītāju.
Sestkārt, tas ir psiholoģiskais komforts. Cilvēki ir sadalīti tradicionālistiem, kuriem patīk pakļauties noteikumiem, un tajos, kurus stingras robežas vienkārši nomāc. Pēdējie ir neērti dzīvot korporatīvo kodeksu ietvaros. Un pirmie ir pārsteigti, uzzinot, cik patīkami nav smaidīt nepatīkamiem kolēģiem, valkāt ērtas drēbes, strādāt jebkurā izdevīgā dienas laikā un neuztraukties par biroja kņadu.
Septītkārt, tā ir ģimenes labklājība. Tas ir īpaši svarīgi ārštata sievietēm, kurām ir vairāk laika mājām un ģimenei. Jā, un jūs varat mierīgi sazināties ar mīļajiem, nevis bēgt. Galvenais ir paskaidrot mājsaimniecībai, ka, kad esat aizņemts darbā mājās, jūs tur neesat. Ir arī vērts iemācīt viņiem šobrīd sazināties ar jums tikai par svarīgiem un steidzamiem jautājumiem.
Nu, un vissvarīgākā ārštata priekšrocība ir neatkarības un brīvības sajūta, spēja patstāvīgi pieņemt visus lēmumus un veidot savu dzīvi.
Ārštata trūkumi
Tomēr ārštata finansēšanai ir ievērojami trūkumi. Pirmkārt, tā ir ienākumu nestabilitāte, kā arī neuzticēšanās nākotnei. Brīvmākslinieks precīzi nezina, cik viņš nopelnīs nākamajā mēnesī, un nav nepieciešams runāt par ilgtermiņa prognozēm. Tāpēc, piemēram, aizdevums nav paredzēts jums.
Jūs nevarat būt drošs, vai klients jums maksās un vai viņš jūs krāpīs. Parasti ar ārštata darbiniekiem nav oficiālu līgumu. Gandrīz katrs ārštata darbinieks var pastāstīt pāris stāstus par negodīgiem klientiem un zaudēto naudu. Turklāt jums būs jāpārdod savi pakalpojumi.
Ne visiem patīk pārdošana, bet ārštata darbā jums būs jāsazinās ar klientiem, jācīnās ar konkurentiem, jāpiedalās pasūtījumos.
Vēl viens būtisks ārštata finansēšanas trūkums ir sociālās paketes, prēmiju un sociālā atbalsta trūkums. Jums nebūs veselības apdrošināšanas, neviens nemaksās par jūsu slimības atvaļinājumu un atvaļinājumu, par mobilajiem sakariem nebūs piemaksu, jums netiks ieskaitīta pensijas pieredze. Lai gan, ja esat labs ārštata darbinieks, jūs visu to spējat nopelnīt pats. Jums pašiem būs jārisina nodokļi vai jāpieņem grāmatvedis.
Vēl viens ārštata finansēšanas trūkums ir vientulība. Tomēr cilvēks ir kolektīva būtne. Ja jums nav neviena, ar kuru sacensties, neviena, ar kuru sevi salīdzināt, jūs varat palēnināt karjeras gaitu vai pat vispār apstāties.
secinājumi
Būtībā ārštata darbinieki ir dzīvesveids, domāšanas veids noteiktā veidā. Tas ir piemērots tiem, kam prioritāte ir brīvība, apzināta izvēle un personiska atbildība par to. Un par šo brīvību ir jāmaksā - ar finansiālu nenoteiktību, negulētām naktīm, dzelžainu pašdisciplīnu, sociālo pabalstu trūkumu utt.
Tāpēc nav iespējams viennozīmīgi pateikt, kas ir labāks - ārštata vai pastāvīgs darbs. Šeit katram pašam jāizvēlas. Persona, kas vairāk par visu vērtē mieru un stabilitāti, atradīs ārštata darbu kā slogu. Bet, ja jums ir svarīgi, lai jūsu neierobežotais potenciāls un radošās iespējas tiktu atklātas tieši brīvā lidojumā - tad lidojiet! Jūs gaida bezgalīgas ārštata debesis.
