Sabiedrisko pakalpojumu, tirdzniecības, izglītības, medicīnas, transporta darbiniekiem jābūt personīgai medicīniskai grāmatai. Šajā dokumentā ir ārstu secinājumi, medicīniskās pārbaudes rezultāti, analīzes, informācija par veiktajām vakcinācijām. Sanitārā medicīnas grāmata ir garantija atbilstībai higiēnas standartiem ražošanā un tirdzniecībā.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs piesakāties darbam pirmo reizi, jums jāizsniedz medicīniskā grāmata. Personīgā sanitārā medicīniskā karte ir oficiāls dokuments par stingru atbildību. Par tā viltošanu ir paredzēta kriminālatbildība. Tas ir noteikts Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 327. pantā. Grāmatas izdod epidemioloģijas un higiēnas centri.
2. solis
Paņemiet organizācijas nosūtījumu, lai iegūtu medicīnisko grāmatu un izietu medicīnisko pārbaudi.
3. solis
Samaksājiet par medicīnisko pārbaudi un uzrādiet maksājuma kvīti ārstniecības iestādes reģistrā, nofotografējiet 3x4 cm lielus fotoattēlus.
4. solis
Veicot medicīnisko pārbaudi, lūdzu, ņemiet līdzi pasi un medicīnisko izziņu.
5. solis
Ārstniecības iestādes reģistrā jums tiks izsniegts kupons un pārbaudes lapa, kurā norādīti speciālisti, kuru pārbaude jums jāveic, kā arī norādīti telpu numuri. Ja jūs ciešat no hroniskām slimībām un esat reģistrēts pie šauriem speciālistiem, paņemiet līdzi savu ambulatoro karti un jaunākos testu rezultātus.
6. solis
Kad jūs veicat visu pārbaudi un nokārtojat nepieciešamos testus, pārbaudījuma lapu aplieciniet ar galvenā ārsta parakstu un ārstniecības iestādes zīmogu, pēc kura jūsu medicīniskajā grāmatā tiks sniegts secinājums par piemērotību darbam. Medicīniskā uzskaite tiek glabāta tajā organizācijā, kurā jūs strādāsit.
7. solis
Šo pārbaužu mērķis ir pārbaudīt, vai šo kategoriju darbinieki ir piemēroti viņiem uzticētajam darbam, veselības aizsardzībai un slimību profilaksei.
8. solis
Medicīniskās pārbaudes ir izdevīgas pašam darbiniekam. Kārtojot eksāmenu, viņš var uzzināt, vai šis darbs viņam ir piemērots, ja viņam tas nav grūti. Tas ir izdevīgi darba devējam, jo viņš ir ieinteresēts savu darbinieku veselībā, ļaujot viņiem saglabāt un pat palielināt ražošanas līmeni.
