Kompetenta intervijas uzvedība ir viens no noteicošajiem faktoriem darbā pieņemšanā. Personāla vadītāji skatās ne tikai uz to, kā cilvēks atbild uz jautājumiem, bet arī uz viņa saziņas veidu, runas pratību, reakcijas ātrumu utt. Tas viss tiek novērtēts un ievadīts anketā.
Kā uzvesties intervijā
Intervijas laikā jums vajadzētu būt atvērtam un draudzīgam, bet ne "iesūkties" darba devējiem. Vienmēr atcerieties, ka viņiem jūs esat vajadzīgs tikpat daudz kā darbam. Iedomājieties sevi kā profesionāli ar daudziem darba piedāvājumiem. Lai vadītāji saprastu, ka viņu uzņēmums nav vienīgais, kurš vēlas iegūt tik vērtīgu darbinieku. Parādiet, ka jums ir iespējas izvēlēties. Esiet pārliecināts, detalizēti atbildiet uz darba devēju jautājumiem, mēģiniet parādīt, cik daudz jums ir zināšanu savā profesijā.
Gudri ģērbieties darba intervijā. Oficiāls uzvalks un gaišs krekls palīdzēs, piesakoties uz jebkuru amatu. Šis izskats parāda, ka jūs esat nopietns cilvēks, gatavs produktīvam darbam.
Par ko nerunāt darba intervijā
Atklātība intervijās ir ieteicama, taču nevajadzētu pieminēt nevienu negatīvu sava darba aspektu. Runājiet par kļūdām, kavēšanos uz darbu utt. Jūs arī nevarat paust atlaišanas iemeslu, ja tas bija nestandarta. Ja darba grāmatā ir ierakstīts ieraksts “pēc jūsu pašu vēlēšanās”, labāk izteikt opciju, ka iepriekšējā darbā nebija karjeras iespēju, vai pat vienkārši pateikt, ka pārejas dēļ uz jaunu dzīvesvieta, birojs izrādījās pārāk tālu no mājām. Šie atlaišanas iemesli runā par pieteikuma iesniedzēju kā personu, kas novērtē savu laiku, ir gatava augt un attīstīties, strādāt uzņēmuma labā.
Jums nevajadzētu teikt sliktas lietas par iepriekšējo uzņēmumu, pat ja viņiem tur ar jums ne pārāk veicās. Sūdzības par jūsu iepriekšējo darba devēju raksturo jūs kā konfliktējošu cilvēku un ne tikai nepalīdzēs trīskāršot jauno stāvokli, bet arī neļaus jums to darīt.
Nenokavē savu interviju! Tas vien var nākamo darba devēju pievilt, un viņš dod priekšroku citam kandidātam.
Par ko runāt intervijā
Sagatavojieties tikties ar intervētājiem. Jūs varat ņemt līdzi savu portfeli, lai padarītu stāstu par paveikto aprakstošāku. Tas ir lielisks jūsu panākumu rādītājs. Parādot tekstus un fotoattēlus, sarunu būs daudz vieglāk veidot. Jums kaut kas nav jāpierāda, visas jūsu prasmes tiks dokumentētas. Pastāstiet mums par to, kā esat sasniedzis šādus rezultātus, kā esat vērts savu darba dienu, kas nepieciešams veiksmīgai darbībai. Šāda atbildīga pieeja pat intervijas posmā palīdzēs pierunāt darba devēju izlemt jūs pieņemt darbā.
