Jautājums par darba atrašanu rodas ne tikai jauniešu vidū, kuri pametuši izglītības iestādes sienas. Daudzi cilvēki ar ilgu pieredzi dažu iemeslu dēļ ir spiesti meklēt jaunu vietu vai pat mainīt nodarbošanos. Metodes darba atrašanai Permā daudz neatšķiras no metodēm, kā atrast darbu citās pilsētās, tāpēc turpmāk aprakstītie padomi var derēt visiem.
Nepieciešams
- - kopsavilkums;
- - dators ar piekļuvi internetam;
- - drukātas publikācijas ar paziņojumiem;
- - tālrunis.
Instrukcijas
1. solis
Izlemiet, kuru vēlaties strādāt, kādus pienākumus pildīt, kurā uzņēmumā būt darbiniekam.
2. solis
Izveidojiet kompetentu un informatīvu CV, ievietojiet to attiecīgajās vietnēs.
3. solis
Pārlūkojiet sev piemērotu vakanču tiešsaistes datu bāzi. Izvēloties, pievērsiet uzmanību ne tikai algas lielumam, bet arī grafikam un darba apstākļiem, sociālās paketes pieejamībai utt. Pirms zvanāt vai iesniedzat savu CV, pārliecinieties, vai esat atbildis uz darba devēja prasībām. Ja jūs viņus daļēji nesatiekat, varat piezvanīt personāla departamentam un pajautāt, vai viņi šajā gadījumā vispār apsvērs jūsu kandidatūru, vai labāk netērēt laiku.
4. solis
Apskatiet sludinājumus par darbinieku meklēšanu Permas drukātajās publikācijās. Ja kaut kas jums ir piemērots, nosūtiet savu CV un noteikti zvaniet, lai pārliecinātos, ka tas tiek pamanīts.
5. solis
Palūdziet draugiem uzzināt, vai viņiem darbā nav nepieciešami jūsu profila speciālisti. Pašlaik daudzi uzņēmumi dod priekšroku darbinieku pieņemšanai darbā pēc ieteikuma.
6. solis
Apmeklējiet darba biržu un aizpildiet tajā esošo anketu. Noteikti dodieties uz darba intervijām un darba gadatirgiem no darba centra.
7. solis
Izmantojiet personāla atlases aģentūras pakalpojumus. Parasti darbā pieņemšanas firmas vēršas tikai uzticami darba devēji, tāpēc varbūtība iegūt darbu pie negodīga priekšnieka būs daudz mazāka.
8. solis
Ja jūs izceļat kādas īpašas organizācijas Permā, sazinieties ar tām tieši. Zvaniet personālam, lai uzzinātu, vai viņiem ir piemērots amats. Jūs varat arī atstāt savu CV personāla vadītāja ziņā un piedāvāt vakances gadījumā apsvērt savu kandidatūru.
