Bezdarbs ir dabiska parādība, kas novērojama katrā valstī. Bezdarbnieku skaitā ir gan jauni absolventi, gan tie, kuri nesen atlaisti no darba un kuriem vēl nav izdevies atrast sev jaunu amatu. Ir svarīgi saprast, ka bezdarbs slikti ietekmē gan makroekonomiku, gan iedzīvotāju psiholoģisko stāvokli. Zinot tā cēloņus, varat mēģināt novērst tā attīstību.
Populārākie bezdarba iemesli
Darba devēji bieži cenšas samazināt savas izmaksas, un tāpēc, kad vien iespējams, mēģina pieņemt darbā lētu darbaspēku - protams, ar nosacījumu, ka darbinieki spēj tikt galā ar uzticētajiem uzdevumiem. Tas vienlaikus rada divus populārus bezdarba cēloņus.
Pirmkārt, cilvēki, kuri nevēlas piekrist zemām algām, dažreiz ir spiesti ilgi meklēt piemērotu vakanci. Jo vairāk šādu bezdarbnieku, jo lielāka ir "konkurence" uz katru amatu un zemākas kandidātu iespējas to iegūt. Diezgan bieži cilvēki vairākus mēnešus vai pat gadus meklē piemērotas vietas meklēšanai. Otrkārt, ja darba devējam ir iespēja nomainīt cilvēku ar lētāku mašīnu, kas procedūras veiks ne sliktāk nekā parasts darbinieks, viņš to noteikti izdarīs. Tā rezultātā dažas vakances vispār izzūd, un bezdarba līmenis pieaugs. Šī problēma ir īpaši aktuāla ražošanā: daudzas rūpnīcas pāriet uz automātiskām sistēmām un lielas komandas vietā algo minimālu darbinieku skaitu, kas būs pietiekami, lai uzraudzītu mašīnu darbību un nepieciešamības gadījumā tās salabotu.
Vēl viens izplatīts bezdarba cēlonis daudzās valstīs ir tas, ka noteikta procentuālā daļa iedzīvotāju vienkārši nevar piedāvāt savus pakalpojumus darba devējiem. Mēs runājam galvenokārt par deklasētiem elementiem, par cilvēkiem ar sliktu reputāciju, ieskaitot tos, kuriem ir iepriekšēja pārliecība, un, diemžēl, par cilvēkiem ar invaliditāti. Sarakstā iekļauti arī cilvēki, kuru profesijas nav pieprasītas vai, gluži pretēji, ļoti populāras profesijas. Pirmie nevar atrast piemērotu amatu, un otrie nevar atrast darbu milzīga konkurentu skaita klātbūtnē, kuri izvēlējušies to pašu prestižo specialitāti.
Papildu bezdarba cēloņi
Pieprasījums pēc precēm un pakalpojumiem ļoti ātri mainās, un tas ietekmē arī bezdarba līmeni. Bieži vien pirms 5-10 gadiem populāru profesiju pārstāvji izrādās nepieprasīti, savukārt modē ienāk jaunas vakances un īpašas vietas.
Vēl viena problēma ir tā, ka darba devēji ne vienmēr var atrast darbiniekus ar nepieciešamo kvalifikāciju. Tas ir saistīts ar faktu, ka cilvēkiem vienkārši nav laika iziet apmācību un "atjaunot", lai atbilstu jaunām prasībām. Rezultāts ir nepatīkama situācija: ir daudz vakanču, bet bezdarbs joprojām pieaug.
Neaizmirstiet par sezonas bezdarbu. Tas ir saistīts ar faktu, ka dažas vakances ir aktuālas tikai noteiktos gada laikos.
