Bieži vien šāds jautājums rodas starp šī biznesa jaunpienācējiem, kuri ir pieņemti par vadītāju reklāmas nodaļā. Protams, tiek sagaidīts, ka jūs nekavējoties rīkosities, lai piesaistītu jaunus reklāmdevējus, bieži neskatoties uz pilnīgu pieredzes trūkumu šādā darbā. Esiet gatavs nepieciešamībai pēc ātras mācīšanās, lai pēc iespējas ātrāk kļūtu par efektīvu redakcijas darbinieku.
Instrukcijas
1. solis
Tāpēc vispirms sāciet vākt informāciju, kas palīdzēs saprast, kā atrast sava žurnāla reklāmdevējus. Vispirms pajautājiet sava departamenta vadītājam. Lūdziet ievadinformāciju un ievadu šīs aktivitātes specifikā.
2. solis
Pēc minimālas instrukcijas no reklāmas nodaļas vadītāja dodieties meklēt mārketinga pakalpojumu. Vienlaikus atcerieties - nevajadzētu atņemt daudz laika savam vadītājam, jo, ņemot vērā jebkuras redakcijas trako darba tempu, visticamāk, tas izskatīsies nepareizi un radīs jautājumus par jūsu kompetenci.
3. solis
No žurnāla mārketinga nodaļas jums būs nepieciešama informācija, kas ļaus jums viegli identificēt potenciālo reklāmdevēja partneri. Tur, pamatojoties uz regulāri veiktiem pētījumiem, jau sen ir izveidots konsolidēts viņa portrets. Jums būs nepieciešamas tajā norādītās īpašības, izvēloties uzņēmumus, kas jūs interesē un interesē sadarbībā ar jūsu žurnālu. Turklāt šeit jūs varat paņemt arī gatavu dokumentu paketi, kas īpaši paredzēta klientu piesaistīšanai (komerciāls piedāvājums, reklāmas materiāli utt.).
4. solis
Pēc iegūto datu pārbaudes turpiniet sastādīt to uzņēmumu sarakstu, kuri varētu būt ieinteresēti jūsu priekšlikumā. Lai to izdarītu, varat izmantot atvērtus informācijas avotus, piemēram, internetu vai drukātus direktorijus ar komerciālu organizāciju sarakstu. Izvēlieties tos atbilstoši mārketinga dienesta aprakstītajām īpašībām. Tas, pirmkārt, ir darbības veids. Piemēram, jums nevajadzētu piedāvāt reklamēties sieviešu zeķbikses ražotāja publikācijā, ja jums ir tehniskais žurnāls.
5. solis
Tādējādi izveidojiet savu potenciālo reklāmdevēju datu bāzi, ievadot jūs interesējošo uzņēmumu nosaukumus, adreses, kontaktinformāciju (tālruņa numurus, e-pastu). Izslēdziet no saraksta uzņēmumus, ar kuriem žurnāls jau sadarbojas. To sarakstu var lūgt sava dienesta vadītājam. Tagad dodieties uz tiešu saziņu ar izvēlētajiem uzņēmumiem, sazinoties ar abpusēji izdevīgas sadarbības piedāvājumu.
