Saskaņā ar grozījumiem Federālajā likumā 82 no 2011. gada 1. jūnija minimālā alga ir 4611 rubļi. Algas, kas zemākas par šo līmeni, nevar noteikt nevienā Krievijas Federācijas sastāvā. Lai aprēķinātu minimālo algu, jāņem vērā visi kārtējā mēnesī saņemtie maksājumi, reģionālais koeficients un nodokļu iekasēšana 13% apmērā, kas tiek atskaitīti no visiem ienākumiem.
Nepieciešams
- - kalkulators vai 1C programma;
- - laika grafiks.
Instrukcijas
1. solis
Ja darbinieks ir strādājis visu mēnesi, maksājiet algas, pamatojoties uz 4611 rubļiem. Pievienojiet minimālajai algai rajona koeficientu, prēmiju, veicināšanas vai naudas atlīdzību, atņemiet 13% nodokli un samaksāto summu kā avansu. Atlikušais skaitlis būs darbinieka viena mēneša darba samaksa. Piemēram, reģionālais koeficients ir 20%, avansa maksājuma summa ir vienāda ar 2 tūkstošiem rubļu, prēmija ir vienāda ar 1 000 rubļiem. 4611 (alga) +922, 2 (rajona koeficients) +1000 (prēmija) = 6533, 2-849, 32 (nodoklis) = 5683, 88-2000 (avanss) = 3683, 88 ir summa, par kuru darbinieks saņems viens mēnesis darba.
2. solis
Ja mēnesis nav pilnībā izstrādāts, aprēķiniet vienas stundas darba izmaksas norēķinu periodā. Lai to izdarītu, daliet 4611 rubļus ar darba stundu skaitu attiecīgajā mēnesī. Reiziniet iegūto skaitli ar faktiski nostrādātajām stundām, pievienojiet reģionālo koeficientu, atņemiet 13% un samaksātā avansa summu. Gandrīz visos uzņēmumos piemaksa, stimuls vai atlīdzība par nepilnīgi nostrādātu mēnesi netiek izmaksāta, tāpēc šajā piemērā šī summa netiek ņemta vērā.
3. solis
Ja darbinieks ir pārslogojis stundas vai strādājis brīvdienās, tad dubultā samaksa par visām pārslogotajām stundām, ja darbinieks nav izteicis vēlmi apmaksas vietā saņemt papildu brīvu dienu. Lai aprēķinātu dubulto atalgojumu par pārmērīgu darbu, reiziniet pārslogotās stundas ar 2 un ar vidējo stundas algu norēķinu periodā, pievienojiet 4611 rubļus, reģionālo koeficientu, prēmiju, atlīdzību vai stimulu. No saņemtā skaitļa kā avansu atņem 13% un izsniegtās algas summu. Atlikusī summa tiks samaksāta par vienu mēneša darbu.
4. solis
Ja darbinieks strādāja naktī, tad saskaņā ar darba likumu visas nakts stundas maksā ar 20% piemaksu, ja vien uzņēmuma iekšējos tiesību aktos nav noteikts citādi. Lai to izdarītu, aprēķiniet nostrādāto stundu skaitu naktī. Par nakts stundām tiek uzskatīts darbs no pulksten 22 līdz 6 no rīta. Reiziniet visas nakts stundas ar vidējo stundas algu norēķinu periodā, pievienojiet šai summai 20%. Atsevišķi aprēķiniet samaksu par dienas darba laiku, saskaitiet saņemtās summas, pievienojiet reģionālo koeficientu, prēmiju, stimulu vai atalgojumu, atņemiet 13% nodokli un izsniegtā avansa summu.
