Samaksas aprēķins par vienu darba dienu tiek veikts ar maksājumiem par sociālajiem pabalstiem, komandējumu, atvaļinājuma naudu un nepabeigto mēnesi. Aprēķini tiek veikti atkarībā no maksājuma veida.
Instrukcijas
1. solis
Maksājot par sociālajiem pabalstiem, piemēram, slimības atvaļinājumu vai maternitāti, aprēķins ir balstīts uz 24 mēnešu vidējo dienas algu. Lai aprēķinātu vienas dienas maksājumu, jāpieskaita visas nopelnītās summas par 24 mēnešiem, no kuriem tika ieturēts ienākuma nodoklis, un tās dala ar kalendāro dienu skaitu norēķinu periodā ar 730. Turklāt aprēķins tiek veikts atkarībā no kas tieši jāmaksā. Ja maternitātes pabalsts, tad iegūtais rezultāts tiek reizināts ar 140 vai 196, atkarībā no grūtniecības veida. Ja slimības atvaļinājums tiek apmaksāts, aprēķiniet vienas dienas samaksu atkarībā no darba stāža. Ar vairāk nekā 8 gadu pieredzi 100% no vidējās izpeļņas tiek izmaksāti par vienu slimības atvaļinājuma dienu, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
2. solis
Lai aprēķinātu atvaļinājuma vai komandējuma samaksas dienu, jums jāsaskaita visas nopelnītās summas, no kurām 12 mēnešus tika ieturēts ienākuma nodoklis un dalīta ar darba dienu skaitu norēķinu periodā. Darba dienas tiek aprēķinātas sešu dienu darba nedēļā neatkarīgi no tā, kuru darba nedēļu darbinieks strādā. Rezultāts tiek reizināts ar atvaļinājumu vai komandējumu dienu skaitu.
3. solis
Ja darba mēnesis nav pilnībā izstrādāts, tad vienas dienas samaksas aprēķins tiek veikts, algu dalot ar aprēķināto mēnešu darba dienu skaitu. Rezultātā tiks aprēķināta samaksa par vienu darba dienu šajā norēķinu mēnesī.
4. solis
Aprēķinot atalgojumu par vienu darba dienu, aprēķina kopējā summa neietver summas, kas saņemtas no sociālajiem pabalstiem. Aprēķina kopējā summa ietver tikai nopelnīto naudu, no kuras tika iekasēts un pārskaitīts ienākuma nodoklis.
