Pirms nopietni domāt par darba maiņu, jums vajadzētu prātīgi aplūkot alternatīvas un novērtēt perspektīvas citos uzņēmumos. Tomēr ir gadījumi, kad noteikti ir vērts atmest.
Ārējās problēmas
Kad uzņēmums, kas strādā, vairs neder jums, apsveriet iespēju atteikties. Tajā pašā laikā ir svarīgi nošķirt situācijas, kad uzņēmums pārdzīvo krīzi vai nogurums ietekmē jūsu attieksmi pret darba devēju, un tos gadījumus, kad darba apstākļi kļūst patiesi nepieņemami.
Neapmierinātība ar ienākumu līmeni var būt impulss jauna darba atrašanai. Uzraudzīt darba tirgu. Ja redzat, ka citos uzņēmumos jūsu jomas darbiniekiem tiek maksāts par kārtību vairāk, un jūsu vadības plānos nav iekļauta algu indeksācija, var būt laiks apsvērt citu darba devēju vakances.
Ja esat nolēmis veidot karjeru savā jomā, bet redzat, ka izaugsme jūsu uzņēmumā ir gandrīz neiespējama, tas var būt arī impulss atlaišanai. Diemžēl ir uzņēmumi, kas nenodarbojas ar profesionālu izaugsmi un personāla attīstību, bet dod priekšroku algot ārējus vadītājus. Turklāt ir firmas, kurās cilvēkus uz pastāvīgiem amatiem aicina tikai paziņa.
Iekšējās problēmas
Ja jūtaties neērti strādājot, var būt lietderīgi apsvērt iespēju atteikties. No ārpuses var šķist, ka jūsu stāvoklis ir labs, darba apstākļi ir lieliski, bet patiesībā jūs nevarat strādāt šajā uzņēmumā.
Iemesls var būt tāds, ka tas vienkārši nav jūsu uzņēmums. Ja jums nepatīk viņas korporatīvās tradīcijas, jūs neievērojat sev uzticību vadībai, tad jums labāk iet citur. Arī ar komandu tas var nebūt viegli. Un tas nav par jums un ne par cilvēkiem, kas strādā blakus. Dažreiz indivīdi nevar strādāt kopā principu un mentalitātes atšķirību dēļ. Un tas ietekmē ne tikai cilvēku efektivitāti, bet arī psiholoģisko stāvokli.
Jums var būt neērti nokļūt darba vietā. Ierīces laikā jūs uzskatījāt šo faktoru par kaitinošu sīkumu, bet ne vairāk. Vakance šķita tik vilinoša, ka jūs nolēmāt, ka spējat tikt galā ar garo ceļu. Patiesībā viss izrādījās sarežģītāk, un ikdienas mokas ceļā uz un no darba jūs nemierina. Apsveriet iespēju atrast darbu tuvāk mājām.
Visbeidzot, ir vērts izlemt par aiziešanu, ja jums tiek piedāvāts daudzsološs darbs ar lielu algu citā uzņēmumā. Nav nepieciešams pieķerties vecajam, ja pēc daudziem kritērijiem turpmākais darbs ir labāks par iepriekšējo. Ticiet, ka visas izmaiņas notiek uz labo pusi, un nebaidieties ķerties pie kritiena.
