Mūsdienās arvien vairāk cilvēku vēlas pamest aizlikto biroju un doties uz attālinātu darbu. Bet pirms to izdarīt, jums jāiepazīstas ar šādas darbības iezīmēm.
Instrukcijas
1. solis
Daži priekšnieki saviem darbiniekiem dod iespēju strādāt attālināti. Tas ir, pēdējie nenāk uz biroju katru dienu, bet dara savu darbu mājās. Savukārt priekšnieks tieši caur datoru kontrolē uzņēmuma darbinieka darbību. Visbiežāk šāda iespēja ir tikai megapolu iedzīvotājiem. Patiešām, lielajās pilsētās ir diezgan grūti nokļūt birojā. Tomēr ne visi darba devēji arī tur atbalsta šādu iniciatīvu. Iemesls ir vienkāršs - lielākā daļa darbinieku nesaprot jaunākās tehnoloģijas.
2. solis
Otrais attālinātā darba veids ir jebkuru uzdevumu veikšana. Šeit darbiniekam nav garantijas par samaksu, pasūtījumu pieejamību, turklāt viņa darbības nav ierakstītas līgumos vai darba grāmatā.
3. solis
Cilvēki, kas nodarbojas ar otro attālā darba veidu, visbiežāk raksta vietnes, veic tīmekļa dizainu, optimizē rakstus vai tieši veido unikālus tekstus, t.i. nodarbojas ar pārrakstīšanu vai tekstu rakstīšanu.
4. solis
Ir izveidotas īpašas apmaiņas tekstu un tekstu rakstītājiem. Tie nodrošina rakstu apmaksas garantiju un palīdz autoriem atrast pasūtījumus. Tomēr šeit iesācējam būs jāstrādā par pensu, kamēr copywriter ir zems vērtējums.
5. solis
Kad autors iegūs vērtējumu, viņam būs pieejami labi apmaksāti darbi. Tomēr šeit viņam būs nepārtraukti jāiztur konkurence. Iespējams, reklāmas tekstu autoram paveiksies iegūt pastāvīgo klientu, taču arī šeit nebūs garantijas.
6. solis
Birojā jums vienmēr būs pasūtījumi un stabils maksājums. Tāpēc izlemiet, kas jums ir svarīgāks - stabilitāte, alga un skaidrs grafiks vai garantiju neesamība, bet brīvs grafiks un maksājums atkarībā no jums.
