Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Algas

Satura rādītājs:

Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Algas
Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Algas

Video: Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Algas

Video: Kā Aprēķināt Slimības Atvaļinājuma Algas
Video: Kā iesniegt algas nodokļu grāmatiņu VID? 2024, Maijs
Anonim

Neviens nav pasargāts no iespējas saslimt. Pat visneaizstājamākais uzņēmuma darbinieks, kurš praktiski nekad nav bijis slims, agrāk vai vēlāk var saskarties ar nepieciešamību uzlabot savu veselību medicīnas iestādē vai mājās. Lai nezaudētu slimības atvaļinājumu, kas jums pienākas, atgriežoties darba vietā, jums pareizi jāievēro kārtība, kādā saņemat un apmaksājat slimības atvaļinājumu.

Kā aprēķināt slimības atvaļinājuma algas
Kā aprēķināt slimības atvaļinājuma algas

Nepieciešams

slimības atvaļinājums

Instrukcijas

1. solis

Aprēķiniet dienu skaitu, ko darbinieks nokavēja slimības dēļ. Darbinieka darbnespējas termiņi ir norādīti slimības lapā. Pēc darbinieka atgriešanās darba vietā pareizi aizpildīts slimības atvaļinājums tiek pārsūtīts uz uzņēmuma personāla nodaļu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka par slimības atvaļinājuma apliecībām, ko izsniedz: ātrās palīdzības stacijas, sanitārās telpas, asins pārliešanas stacijas, fizioterapijas slimnīcas, spa klīnikas, privātās veselības aprūpes iestādes un tiesu medicīnas iestādes, netiek apmaksāta.

2. solis

Nosakiet darbinieka vidējo dienas izpeļņu. Lai noteiktu vidējo dienas algu, jāaprēķina kopējās vidējās darba algas attiecība pret faktiski nostrādāto darba dienu skaitu. Darbinieka vidējās algas summā iekļauti tādi ienākumu veidi, kas iekļauti algas fondā, un tie, no kuriem tiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Atcerieties, ka vidējās algas aprēķinā nav iekļauti periodi: atvaļinājums, slimības atvaļinājums un citas dīkstāves.

3. solis

Nosakiet slimības atvaļinājuma procentus. Šis procents tiek noteikts, pamatojoties uz viņa nepārtraukto darba pieredzi. Ja darbinieka pieredze ir mazāka par 5 gadiem, slimības atvaļinājumu apmaksās pēc likmes 60% no vidējās izpeļņas. Ar darbinieka darba pieredzi no 5 līdz 8 gadiem - 80%, un virs 8 gadiem - 100% no vidējās izpeļņas.

4. solis

Uzkrājiet darbinieka algu, kas viņam pienākas saskaņā ar slimības lapu. Lai aprēķinātu slimības atvaļinājuma maksājumus, jums: jāreizina vidējā dienas izpeļņa ar slimības dēļ nokavēto darba dienu skaitu un jāreizina ar slimības atvaļinājuma procentuālo daļu. Lai veiktu aprēķinus, labāk izmantot šim nolūkam ērtas programmas, piemēram, Excel.

Ieteicams: