Darba kolektīvs ir neatņemama mūsu dzīves sastāvdaļa. Un attiecībām komandā ir liela nozīme tajā, cik ērti mēs jūtamies darbā. Tāpēc pareizu attiecību veidošana ar kolēģiem ir svarīgs uzdevums. Ir labi, ja komanda sastopas draudzīgi, ar kopīgām interesēm un tieksmēm, un jebkurš darbinieks jūtas kā zivs ūdenī. Bet tas notiek citādi, un dzīve komandā kļūst nepanesama. Tad, ja jūs neizlemjat sagraut savu darbu, jums īpaši kompetenti jāveido attiecības.
Instrukcijas
1. solis
Centieties būt iecietīgāks pret saviem kolēģiem, pat ja viņi ir tālu no jūsu ierastā sociālā loka. Padomājiet, kāpēc viņi to dara, nevis citādi. Varbūt tas ir tik vienkārši pieņemts viņu vidū? Ja komandā esat balta vārna, mēģiniet atrast tam iemeslu.
2. solis
Atrodiet kopīgas intereses ar tuvākajiem. Tie var būt bērni (jums un kolēģim ir viena vecuma bērni), vaļasprieki, iecienītas filmas vai TV šovi. Pēc “saķeres” ar kaut ko kopīgu, jūs varat uzzināt vairāk par otru.
3. solis
Neesi izolēts. Pat ja saziņa jums ir nepatīkama, to nekādā veidā neizrāda. Galējā gadījumā, ja jūs vienkārši esat slims no kolēģa, esiet foršs, bet pieklājīgs ar viņu. Tad jūs nebūsiet pazīstams kā nesabiedrisks misantrops.
4. solis
Cilvēka īpašības nevajadzētu pārnest uz profesionālajām. Ja jūsu programmētājs runā skarbi un skaļi, bet izturas diezgan bezkaunīgi, tas nenozīmē, ka viņš slikti pilda savus pienākumus. Varbūt viņš ir Dieva programmētājs, bet vecāki viņu nemācīja sadzīvot ar cilvēkiem.
5. solis
Neticiet tenkām un neizplatiet paši. Jūs īsti nezināt, kāds ir jūsu kolēģis. Jūs galu galā neturējāt sveci. Jebkurai komandai ir pietiekami daudz tenku un slepenu intrigu. Ja vēlaties sadzīvot ar kolēģiem, labāk no tā izvairīties.
6. solis
Nesūdzieties priekšniekam un „neklauvējiet” pie kolēģiem. Uzticība ir savstarpējas cieņas pamats. Tomēr, ja jūs tiekat izmantots bezkaunīgi un jūtat, ka jūs tiekat padarīts par komandas "grēkāzi", tad vispirms jārunā ar kolēģiem un, ja tas nepalīdz, dodieties pie priekšniekiem. Neļaujiet sev kļūt bez problēmām, pretējā gadījumā jūs vairs necienīs.
