Kā Iepazīstināt Sevi Ar Kolēģiem

Satura rādītājs:

Kā Iepazīstināt Sevi Ar Kolēģiem
Kā Iepazīstināt Sevi Ar Kolēģiem

Video: Kā Iepazīstināt Sevi Ar Kolēģiem

Video: Kā Iepazīstināt Sevi Ar Kolēģiem
Video: Kā pārtraukt neiecietīgu attieksmi pret sevi, lai sasniegtu mērķus - mediatore ILZE DZENOVSKA 2024, Marts
Anonim

Visbeidzot, jūs esat izturējis visus interviju posmus un iegūstat kāroto pozīciju. Pirms jauna darba uzsākšanas visi izjūt sajūsmu, jo turpmākais liktenis un karjera lielā mērā ir atkarīga no darbinieku un priekšnieka pirmā iespaida par jums. Kā jūs iepazīstināt ar saviem kolēģiem?

Kā iepazīstināt sevi ar kolēģiem
Kā iepazīstināt sevi ar kolēģiem

Instrukcijas

1. solis

Pirms pievienošanās jaunai komandai nebūs lieki uzzināt un izpētīt darba noteikumus uzņēmumā intervijas posmos. Dažas firmas ir īpaši izstrādājušas pielāgošanas materiālus jauniem darbiniekiem šādiem mērķiem. Tas palīdzēs ātri pierast pie jaunas vietas un izvairīties no konfliktiem un naudas sodiem.

2. solis

Ja esat ieguvis vadošu amatu, lūdziet personāla vadītājam vai augstāka līmeņa vadītājam runāt par psiholoģisko klimatu komandā. Bieži gadās, ka jaunā šefpavāra pielāgošanos pavada vairākas grūtības, it īpaši, ja viņš ir daļa no iepriekš izveidotas komandas. Jaunajam priekšniekam var nākties pārvarēt padoto pretestību un negatīvo attieksmi, it īpaši, ja iepriekšējā priekšnieka darbā bija nepieciešamais svars un autoritāte.

3. solis

Pirmajās iepazīšanās minūtēs ar kolēģiem “neplīst”, nemēģiniet sevi ieaudzināt un jums tas ļoti patiks. Vienkārši esi jauks.

4. solis

Saskaņā ar noteikumiem vadītājam ir jāiepazīstina jūs ar komandu. Jums nav daudz jāsaka: sasveicinieties, izsakiet tikšanās prieku un vēlmi sadarboties.

5. solis

Sākumā uzmanīgi novērojiet savus kolēģus, iedziļinieties viņu savstarpējā attiecību stilā. Esi pazemīgs. Jums nevajadzētu uzreiz noteikt savus noteikumus. Jums vēl ir laiks pierādīt sevi.

6. solis

Nevilcinieties uzdot kolēģiem biznesa un biznesa jautājumus, lai uzzinātu nesaprotamus jautājumus. Nav noslēpums, ka sākumā jūs nezināt, kur un kas ir un ar ko jums jāsazinās. Kolēģi ar prieku izjutīs viņu nozīmi un būs eksperti šajos jautājumos.

7. solis

Labākais veids vadītājam, strādājot ar sarežģītu komandu, ir individuāla pieeja katram. Veiciet sarunas ar darbiniekiem, noskaidrojiet vajadzības. Mēģiniet izveidot neizteiktu aliansi ar padotajiem, kuri ir grupas autoritāte.

8. solis

Pirmajās dienās sarunās mēģiniet ieturēt distanci. Esiet draudzīgs, bet nerunājiet pārāk daudz par sevi. Protams, darbinieki par jums interesēsies, jo viņiem ir svarīgi, kurš ar viņiem strādā. Centieties izvairīties no tādām tēmām kā konflikti un neveiksmes iepriekšējā uzņēmumā, alkohols, tuvas problēmas. Pretējā gadījumā jūs varat radīt nepareizu priekšstatu par sevi un kaitēt darbplūsmai.

Ieteicams: