Kā Rakstīt Pieteikumu Kombinācijai

Satura rādītājs:

Kā Rakstīt Pieteikumu Kombinācijai
Kā Rakstīt Pieteikumu Kombinācijai

Video: Kā Rakstīt Pieteikumu Kombinācijai

Video: Kā Rakstīt Pieteikumu Kombinācijai
Video: Kā rakstīt projektu? Naudas plūsma 2024, Marts
Anonim

Lai efektīvāk risinātu visa veida problēmas uzņēmumā, darba devējs var izlemt par nepieciešamību apvienot amatus. Darbiniekam savukārt ir tiesības iegūt citu darbu, izmantojot ārēju nepilna laika darbu.

Kā rakstīt pieteikumu kombinācijai
Kā rakstīt pieteikumu kombinācijai

Instrukcijas

1. solis

Lai formalizētu vakances apvienošanu, šis jautājums ir jāsaskaņo ar jūsu tiešo vadību. Ja jautājums tiek pozitīvi atrisināts, tiek sastādīts darba līgums, kurā atsevišķi iekļauti apvienošanas nosacījumi. Gadījumā, ja darbinieks šajā organizācijā jau ir noformēts darba līgums, tiek gatavots pieteikums esošajam. Līgums jāparaksta abām pusēm. Ja vēlaties, līgumā ir noteikts noteikts kombinācijas periods, taču tas nav nepieciešams.

2. solis

Trīs dienas pirms paredzamā papildu pienākumu izpildes sākuma jums jāuzraksta apvienošanās pieteikums. Noformējot to, "virsrakstā" norādiet galvenā priekšnieka amatu, uzvārdu un iniciāļus, kurš ir pilnvarots parakstīt rīkojumus par iecelšanu vakancē. Tad uzrakstiet, no kura šī lietojumprogramma ir - jūsu dati tādā pašā secībā: amats, uzvārds, vārds un patronimitāte (pilnībā).

3. solis

Atsevišķā rindā zemāk centrā uzrakstiet vārdu “Pieteikums”. Pēc tam norādiet pieteikuma būtību jebkurā formā, piemēram, ar šādu saturu: “Es lūdzu jūs man uzlikt pienākumus“apvienojamā amata nosaukums”ar“datumu”procedūras laikā. apvienojot pozīcijas, kas paredzētas Krievijas Federācijas Darba kodeksa 151. pantā, ar papildu samaksu "summas" rubļu apmērā."

4. solis

Dokumenta beigās kreisajā pusē uzlieciet datumu, bet labajā pusē - savu parakstu ar atšifrēšanu (iniciāļi, uzvārds). Nosūtot pieteikumu personāla nodaļai, pilnvarotā persona uzraksta rezolūciju par nepieciešamību personāla virsniekam sagatavot atbilstošu rīkojumu un vienošanos ar darbinieku.

Ieteicams: