Darba grāmata ir viens no galvenajiem dokumentiem, kas nepieciešams ne tikai, piesakoties darbam, bet arī sniedzot dažādus pabalstus, aprēķinot pensiju. Šī dokumenta nozaudēšana var atcelt jūsu ilgtermiņa profesionālos sasniegumus.
Nepieciešams
- - personu apliecinošs dokuments;
- - dokumenti no iepriekšējām darbavietām.
Instrukcijas
1. solis
Profilakse vienmēr ir lētāka un izdevīgāka nekā seku likvidēšana, tādēļ, ja neesat pazaudējis darba uzskaites grāmatu, izveidojiet tās notariāli apliecinātu kopiju. Ja nepatikšanas jau ir notikušas, jums tās būs jāatjauno pašiem.
2. solis
Darba grāmatas atjaunošanas process nav grūts, bet laikietilpīgs vingrinājums, kas prasa daudz pacietības. Lai atjaunotu darba grāmatu, jums jāapmeklē visas bijušā darba vietas un vēlams hronoloģiskā secībā. Šo iestāžu personāla nodaļā jums jāievada dati jaunā darba grāmatā, ka norādītajā laika posmā esat bijis šī uzņēmuma darbinieks.
3. solis
Dodoties uz savu bijušo darba vietu, ņemiet līdzi pasi, darba līgumu un visus dokumentus, kas jums ir (sertifikāti, algas zīmogi utt.). Fakts ir tāds, ka personāla darbinieki var mēģināt atteikt jums vai atlikt šo jautājumu, izmantojot dažādus ieganstus. Visbiežākie iemesli ir pilnvarotas personas trūkums uz vietas, un jums nav visu nepieciešamo dokumentu. Stāvi patstāvīgi, viņiem nav tiesību tev atteikt.
4. solis
Ierodoties savā bijušajā darba vietā, jūs atradāt pilnīgi citu uzņēmumu. Nesteidzieties atstāt. Varbūt uzņēmums, kurā strādājāt, tikko mainīja nosaukumu. Iespējams, ka to pārņēma lielāks uzņēmums. Šajā gadījumā viņu personāla nodaļai vajadzētu atjaunot datus jūsu darba grāmatā. Tā kā pirms apvienošanas dokumenti tiek pārvietoti uz koplietojamiem arhīviem.
5. solis
Bet kas jums jādara, ja uzņēmums, kurā esat strādājis vairākus gadus, ir beidzis pastāvēt? Kad uzņēmums tiek likvidēts, tā vadībai ir pienākums visu savu dokumentāciju pārsūtīt uz pilsētas arhīvu. Jums vienkārši jānoskaidro arhīva adrese un jāpieprasa viņiem sertifikāts, kurā norādīts, ka norādītajā laika posmā esat bijis slēgta uzņēmuma darbinieks.
6. solis
Ja šī uzņēmuma dokumenti nebija arhīvā, mēģiniet pirms slēgšanas noskaidrot, vai uzņēmums tika pārdēvēts. Šajā gadījumā jums jāpieprasa uzņēmuma dokumentācija, izmantojot tā jaunāko nosaukumu.
7. solis
Bet daudzi bankrotējušie uzņēmumi nesteidz savus dokumentus nodot valsts arhīviem. Šajā gadījumā jūs varat aizstāvēt savas likumīgās tiesības tiesā. Apkopojiet visus dokumentus, kas jums ir, tieši vai netieši apliecinot, ka strādājāt šajā uzņēmumā. Atrodiet divus bijušos kolēģus, kuri vēlas apstiprināt, ka jūs strādājāt ar viņiem norādītajā uzņēmumā. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 28. nodaļu vērsties tiesā.
