Tas, vai cilvēks būs labs vadītājs vai nē, lielā mērā ir atkarīgs no viņa profesionalitātes, pieredzes un personīgajām īpašībām. Tomēr pastāv kopīgas, ar dzimumu saistītas uzvedības iezīmes, kas gan priekšniecēm, gan priekšniecēm vīriešiem sniedz gan priekšrocības, gan trūkumus.
Priekšnieces sievietes priekšrocības un trūkumi
Sievietei, kura vada komandu, ir vairākas īpašības. Viens no tiem ir paaugstināta atbildība. Pēc savas būtības daiļā dzimuma pārstāvji, būdami pie stūres, cenšas pārņemt kontroli pār visiem jautājumiem.
Šī stāvokļa priekšrocības ir tādas, ka priekšnieks dziļi iesakņojas viņam uzticētajā uzdevumā, pats daudz dara padoto padošanā.
Galvenais sievietes līdera trūkums ir viņas emocionalitāte. Atšķirībā no vīriešiem, dāmas ļauj visam iziet cauri sev, sāpīgi reaģē uz dažiem nepatīkamiem brīžiem. Bosa meitene var pārkāpt robežas starp sevi un padotajiem, un viņai var būt grūti kontrolēt savas emocijas.
Tā kā dažas sievietes ir pakļautas pastāvīgām hormonālām izmaiņām, viņu garastāvoklis var bieži mainīties. Tas ietekmē arī darbu. Dažreiz padotie pamana, ka viņu priekšnieks būtiski maina pašas viedokli vai pat dod pretrunīgus uzdevumus.
Tomēr dažreiz priekšnieka emocionalitāte spēlē viņa padoto rokās. Sievietei ir vieglāk izsaukt līdzjūtību. Ja jūsu vadītājam ir savi bērni, viņa jūs sapratīs labāk nekā vīrieti, kad bērna slimības dēļ jums būs jāvelta dažas brīvdienas. Turklāt ir dažas uzņēmējdarbības jomas, kas ir tīri sievišķīgas. Piekrītu, ir grūti iedomāties vīrieti priekšnieka lomā skaistumkopšanas vai modes industrijā.
Neaizmirstiet, ka viņas padotajām sievietēm var būt problēmas ar priekšnieci. Tā kā karjeras kāpņu augšdaļa nav vienīgā vajadzība pēc meitenēm, viņu komandā var rasties konkurence un skaudība par panākumiem personīgajā dzīvē.
Bezbērnu, neprecēta un nepopulāra sieviete, kas vada jūsu komandu, var nepatikt pret savu padoto tikai tāpēc, ka viņa ir jauna, skaista un mīlēta.
Vīriešu līdera plusi un mīnusi
Vīriešu līderis būtiski atšķiras no iepriekš aprakstītā priekšnieka veida. Viņš var būt mierīgāks un loģiskāks nekā boss lady. Bet tajā pašā laikā viņš nebūs tik noraizējies par komandu kā sieviete. Daļa viņa vienaldzības var ietekmēt gan uzdevumu sasniegšanu, gan atmosfēru komandā.
Ar vīrieti priekšnieku ir grūti, jo nevar uzreiz uzminēt viņa emocijas. Jauna vīrieša tuvība, atturība salīdzinājumā ar meiteni neļauj lasīt no viņa sejas izteiksmēm un žestiem un saprast, kas viņam ir prātā. Daži padotie būtu mierīgāki, ja būtu informēti par pašreizējo situāciju un pārvaldības plāniem.
Tā kā pastāv sieviešu bizness, ir arī jomas, kurās priekšniekam jābūt vadītājam. Ja jūs pieņemat norādījumus, kas saistīti ar vīriešu vaļaspriekiem - medībām, makšķerēšanu, ieročiem, sportu, datoriem utt., Ir vieglāk iedomāties puisi kā priekšnieku nekā meiteni.
Viena no galvenajām atšķirībām starp vīriešiem un sievietēm ir tā, ka stiprā dzimuma pārstāvji spēj izturēt lielāku morālo stresu. Ja priekšniekam jābūt izturīgam un izturīgam, vīrietim savā amatā klāsies labāk.
Domājot par to, kurš - vīrietis vai sieviete - vislabāk var sevi pierādīt priekšnieka krēslā, neaizmirstiet, ka visas atšķirības starp pretējā dzimuma pārstāvjiem ir relatīvas. Dažreiz meitene var būt stingrāka nekā puisis. Turklāt daudz kas ir atkarīgs no komandas. Piemēram, iedomājieties tīri vīriešu komandu darbā. Vadītāja kundzei ar viņu nebūs viegli. Un vēl: neatkarīgi no tā, kurš līderis ir vīrietis vai sieviete, galvenais ir tas, ka viņš ir profesionālis, attīsta savas vadības prasmes un pārzina psiholoģijas pamatus.
