Lai noteiktu darbinieka piemērotību darba devēja ieņemamajam amatam, tiek veikta sertifikācija. Šim nolūkam tiek sastādīts uzņēmuma normatīvais akts, kurā izklāstīti noteikumi par sertifikāciju, darbinieks tiek rakstiski paziņots. Pamatojoties uz pasūtījumu, speciālista īpašībām, tiek sastādīta atestācijas lapa, un, pamatojoties uz pasākumu rezultātiem, tiek sastādīts protokols par atestācijas rezultātiem.
Nepieciešams
- - sertifikācijas noteikumi;
- - rīkojums veikt sertifikāciju;
- - darbinieka raksturojums;
- - sertifikācijas lapa;
- -
Instrukcijas
1. solis
Pirmais sertifikācijas posms ir sagatavošanās šim pasākumam. Izstrādājiet vietējo regulējumu. Uzrakstiet tajā sertifikācijas noteikumus. Dokumentā norādiet šāda notikuma sagatavošanas kārtību, norisi un sekas. Ievadiet to speciālistu sarakstu, kuri ir izslēgti no atestēto saraksta. Apstipriniet izstrādātos noteikumus pēc galvas pavēles.
2. solis
Ieplānojiet sertifikāciju. Likumdošanas normas iesaka šādus pasākumus rīkot ne biežāk kā reizi gadā. Apstipriniet grafiku pēc vadītāja rīkojuma.
3. solis
Izveidojiet atestācijas komisiju. Parasti šajā grupā ietilpst nodaļu (dienestu) vadītāji. Par komisijas vadītāju ieceļ personāla nodaļas vadītāju. Pēc direktora rīkojuma apstiprina sertifikācijas komisijas sastāvu.
4. solis
Izdot rīkojumu. Lūdzu, ierakstiet datumu, kad notiks sertifikācija. Pasūtījumā pierakstiet to darbinieku sarakstu, uz kuriem attiecas sertifikācija. Darbinieku sarakstu parasti sagatavo dienestu vadītāji. Katram sertificētam speciālistam tiešie priekšnieki apkopo profesionālās darbības raksturojumu.
5. solis
Veiciet testus, kuros būtu jāietver jautājumi stingri atbilstoši profesijai, speciālistu nostājai. Nosakiet, cik pareizu atbilžu procentuāli kalpo kā sertifikāts.
6. solis
Veikt sertifikāciju. Dodiet katram darbiniekam personisku atestācijas lapu, jautājumu numuri un atbilžu būtība tiek ievadīti dokumentā. Atestācijas lapa, speciālista raksturojums ir pievienots komisijas sastādītajam protokolam. Protokolā tiek ierakstīti sertifikācijas rezultāti, pārbaudi izturējušo skaits, to darbinieku skaits, kuri nav izturējuši pārbaudi.
7. solis
Pamatojoties uz sertifikācijas komisijas protokolu, uzņēmuma vadītājs izdod rīkojumu. Tajā ir noteikti speciālisti, kuri atbilst viņu amatiem un paliek tajā pašā vietā; darbinieki, kuri nav nokārtojuši pārbaudi un ir pakļauti pārcelšanai uz zemākiem amatiem vai atlaišanu; darbinieki, kuri jāpārceļ augstākā amatā.
