Kā rakstīt atkāpšanās vēstuli Bieži gadās, ka darbs cilvēku nogurdina, neatliekot brīvas minūtes personīgai dzīvei. Nogurdinošie pienākumi liek darbiniekam domāt par darba maiņu, par atvaļinājumu un par atvaļinājumu ar turpmāku atlaišanu.
Instrukcijas
1. solis
Ja vēlaties rakstīt pieteikumu atvaļinājumam, kam seko atlaišana, tad to vajadzētu noņemt tikai savā grafikā. Pretējā gadījumā darba devējs var atteikties jūs pamest.
2. solis
Ja viss tiek izlemts ar atvaļinājumu grafiku, jūs nekad neplānojat atgriezties savā darba vietā, tad ir pienācis laiks uzrakstīt atvaļinājuma pieteikumu. Turklāt dažos gadījumos jums var prasīt uzrakstīt pat 2 paziņojumus: par atlaišanu un atvaļinājumu. Bet saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 127. pantu apgalvojums ir vienskaitlī.
Pēc tam personāla nodaļā jāizdrukā divi pasūtījumi: pārtraukt darbu un piešķirt atvaļinājumu. Pēdējā darba dienā darba devējs izdod rīkojumu un atdod jūsu darba grāmatu ar atbilstošu ierakstu. Bet atlaišanas datums būs atvaļinājuma pēdējā diena.
3. solis
Ja neesat atradis darbu un esat pārdomājis pamest veco darbu, tad var būt divas iespējas. Pirmais ir tas, kad jūs paziņojat savu lēmumu palikt pirms atvaļinājuma. Un tad, ja darba devējs pārcelšanas kārtībā neatrada nevienu jūsu vietā, jūs varat sākt savus pienākumus, uzrakstot paziņojumu, atzīstot iepriekšējo par nederīgu. Ja jūsu menedžeris ir atradis darbinieku jūsu vietā pārsūtīšanas secībā, viņam ir tiesības noraidīt jūsu pieteikumu par atteikšanos. Un, ja vēlaties atvaļinājuma laikā palikt vecajā darba vietā, to vairs nevarat izdarīt. Visas attiecības starp darbinieku un vadītāju pazūd, kad pienāk atvaļinājuma datums.
