Nesen bērnu pieskatīšana ir kļuvusi pieejama lielākajai daļai sieviešu, kuras atbilst vecumam un kurām vismaz vienu reizi ir bijusi bērnu aprūpes pieredze. Aukles darbu var atrast vairākos veidos.
Kādām īpašībām jums jābūt, lai viegli iegūtu aukles darbu? Parasti darba devēji prioritāti piešķir jaunām mātēm, kuras ir izgājušas no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kā arī visām no 30 līdz 50 gadiem. Auklītes darbu var iegūt pat sievietes, kurām iepriekš nav bijusi šāda vakance un kurām nav ieteikumu.
Pašmeklēšana
Kā dabūt auklītes darbu? Jūs varat mēģināt to atrast bez patronāžas, ievietojot sludinājumu vietnes sadaļā Pakalpojumi. Protams, ja nav pieredzes, labāk vispirms meklēt aukles darbu "uz stundu" vai mēģināt rūpēties par zīdaiņiem, kuriem nepieciešama tikai rūpīga uzmanība. Pieteikumā jābūt ticamai informācijai par sevi, par attieksmi pret bērniem, viņu vēlamo vecumu, kā arī pieņemamu grafiku un samaksu.
Darba devējiem patīk, kad viņi redz fotoattēlu ar bērnu, it īpaši, ja tiek pievienots komentārs, piemēram, "Es esmu kopā ar savu brāļadēlu, kuru es auklēju" vai "Mana meita, kas man rūp". Šāds solis nekavējoties raisa pārliecību, un nepieredzējusi māte, kas tikko pametusi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, pēc pāris stundām saņems pirmos darba piedāvājumus.
Nodarbinātība aizbildnībā
Bieži vien auklītes darbu meklē draugi un paziņas, kas par tevi var pastāstīt ģimenēm ar maziem bērniem. Šī iespēja ir ļoti daudzsološa, jo mutiski pozitīvas īpašības cilvēkiem, kuri viņu pazīst personīgi, kļūs par kandidāta pieklājības garantu. Turklāt lielākā daļa vecāku uzklausīs viņiem labi zināmas personas atsauksmes par auklīti.
Ja jums piezvanīja un lūdza sanāksmi, neesiet slinki un sagatavojiet CV, pat ja tas ir īss vai nenorādot iepriekšējās darba vietas šai vakancei. Darba devējam ir svarīgi iegūt vispārēju priekšstatu par jums, uzzināt noteiktus jūsu dzīves mirkļus. Tiekoties, jūs varat sīkāk apspriest savas prasmes un darba apstākļus.
Profesionāla palīdzība
Pieredzējušas aukles var tieši sazināties ar vietējo nodarbinātības aģentūru. Tās speciālisti piedāvās jums vairākas vakances, tomēr viņi par saviem pakalpojumiem ņems vienreizēju procentuālo daļu (no 30 līdz 50%), ja darba devējs to nemaksās. Jums būs nepieciešams viss dokumentu saraksts, kas iesniegts, piesakoties darbam (atsākt darbu ar fotogrāfiju, pases kopiju, diplomu, darba un medicīnisko dokumentāciju, ieteikumiem utt.).
Tā rezultātā jūs nonāksiet pienācīgā ģimenē ar labu atalgojumu, un aģentūra veiks visus nepieciešamos pasākumus, lai darba devējam nodrošinātu dokumentus un vienošanās par darba apstākļiem. Starp citu, tagad ir modē aicināt savus bērnus audzināt ārzemju auklītes, kuras var iemācīt bērnam svešu kultūru un valodu.
Sakarā ar lielo konkurenci profesionālo aukļu starpā, darba devēji ir kļuvuši ļoti prasīgi kandidātu izvēlē. Viņi vēlas, lai darbinieks dienas laikā ne tikai pieskatītu savus bērnus, bet arī iemācītu viņiem runas pamatus, uzvedību, pārzinātu saaukstēšanās simptomus, izprastu bērnu ēdienu sarežģījumus un piedāvā izglītojošas spēles, no kurām izvēlēties. Un, protams, viņai būtu pieredze darbā citās ģimenēs, būtu skolotāja vai audzinātāja.
Viņi intervijas laikā īpaši uzmanīgi aplūko potenciālo aukli. Šeit ir svarīgi uzvesties atturīgi, nepārspēlēties un nelepoties ar sasniegumiem darbā ar bērniem, pareizi uzrādīt informāciju par sevi un iepriekšējiem darbiem. Ieteikumiem ir svarīga loma, daudzi galīgo izvēli izdara tikai tad, ja tie ir pieejami, taču atsākšana var nebūt vajadzīga, ja tas no jums nav īpaši pieprasīts. Kas attiecas uz izskatu, spilgta aplauzuma vai manikīra klātbūtne acīmredzami nav apsveicama, un drēbēm nav stingru prasību: tai jābūt tīrai, izskatīgai un ērtai bērna kopšanai.
