Pēc uzņemšanas darbā darbiniekam tiek noteikta noteikta algas summa, kas ietver algu, piemaksas un prēmiju. Organizācijas grāmatvedim ir jāaprēķina izpeļņas summa atkarībā no atalgojuma formas. No tā būtu jāatskaita ienākuma nodoklis, kas ir 13%.
Nepieciešams
- - personāla galds;
- - darba līgums;
- - laika kontrolsaraksts vai pabeigta darba akts;
- - kalkulators;
- - ražošanas kalendārs.
Instrukcijas
1. solis
Ja, noslēdzot līgumu, darbiniekam ir noteikta laika alga, tad mēneša izpeļņas aprēķins izskatīsies šādi. Pirmkārt, nosakiet algu, kas darbiniekam pienākas par darba pienākumu veikšanu. Tās lielums ir norādīts personāla tabulā. Saskaita mēneša algu, prēmijas, piemaksas.
2. solis
Pēc tam saņemto summu daliet ar darba dienu skaitu mēnesī, par kuru jums jāveic algas aprēķins. Lai to izdarītu, izmantojiet ražošanas kalendāru. Izslēdziet nedēļas nogales un svētku dienas. Rezultāts būs speciālista dienas ienākumi.
3. solis
Tagad nosakiet faktiski nostrādāto dienu skaitu konkrētajā mēnesī. Lai to izdarītu, jums jāizmanto laika kontrolsaraksts. Dokumentā personāla darbinieks vai cita atbildīgā persona reģistrē apmeklējumu / neierašanos darbinieka darba vietā.
4. solis
Reiziniet speciālista dienas ienākumus ar laiku, kad viņš faktiski strādāja attiecīgajā mēnesī. Rezultāts ir uzkrātā alga.
5. solis
Darbinieku algām jābūt apliekamām ar ienākuma nodokli. Pirmkārt, veiciet likumā noteiktos standarta atskaitījumus. Ja speciālista alga nepārsniedz 40 tūkstošus rubļu, tad no uzkrātās summas jāatskaita 400 rubļi. Ja darbiniekam ir bērni, tad katram no viņiem ir tiesības uz 600 rubļu atskaitījumu.
6. solis
Pēc atskaitījumu piemērošanas no uzkrātās algas atskaitiet 13% ienākuma nodokli. Pierakstiet rezultātu algu sarakstā un nododiet to speciālistam.
7. solis
Ja darbiniekam tiek noteikta vienotas likmes atlīdzības forma, jāizmanto līgumā noteiktā tarifa likme. Reiziniet to ar speciālista ražoto produktu skaitu, kas norādīts pabeigšanas aktā vai citā dokumentā. Saņemtajai summai jāpiemēro atskaitīšanas sistēma. Nodokļa maksāt iedzīvotāju ienākuma nodokli un nodot to darbiniekam.
