Vai ir vērts iekārtoties darbā rūpnīcā, ir jautājums, kas interesē daudzus jaunus un ne tik speciālistus. Tiem, kas tomēr nolēma izmēģināt sevi ražošanā, bet nākotnē baidās nožēlot savu izvēli, ir jāanalizē negatīvie un pozitīvie aspekti, kas saistīti ar darbu rūpnīcā.
Mīnusi:
Pirmkārt, darbs rūpnīcā ir risks. Rūpniecības uzņēmuma darbiniekiem jābūt gataviem uz kaitīgiem darba apstākļiem un augstu traumu risku. Turklāt ne visi būs apmierināti ar stingru kontroli. Lielās rūpnīcās tiek praktizēta ierašanās / izbraukšanas reģistrācija, pie ieejas apsardzes ir tiesības pārbaudīt personīgās mantas, darbnīcās atrodas kameras. Darbiniekiem ir noteikts apģērba kods, ētikas un korporatīvie standarti.
Arī plānošana daļēji ir trūkums. Lielā standartu, normu un termiņu apjoma dēļ nav iespējas patstāvīgi plānot savu darba grafiku. Vispārējais satraukums un mērķu mērogs neļauj darbiniekiem izrādīt individualitāti.
Vēl viena problēma ir birokrātija. Lai apstiprinātu dokumentu, nepieciešams savākt vairāku darbinieku parakstus, kas var aizņemt ilgu laiku. Dažās rūpnīcās administrācija tērē resursus uzņēmuma ražoto preču reklamēšanai un popularizēšanai, vienlaikus ietaupot uz darba ņēmēju algām. Zilā apkakles profesijām darba grafiku praktizē maiņās un naktīs. Nav izslēgta iespēja strādāt virsstundas (vakara plānošanas sanāksmes, darbs nedēļas nogalēs, lai izpildītu steidzamu pasūtījumu).
Plusi:
Bet papildus tam ir pozitīvi aspekti, strādājot lielā uzņēmumā. Galvenā darba rūpnīcā priekšrocība ir stabilitāte. Regulāra darba diena un stabila alga ir atslēga pārliecībai par nākotni. Turklāt ražošanas jomā ir izveidota skaidra funkciju un departamentu strukturēšana, un darbinieki veic tikai savus darba pienākumus.
Arī svarīgs arguments “par” ir sociālā pakete. Tas var ietvert dažādus medicīniskos pakalpojumus, bezmaksas ēdināšanu, transporta pakalpojumus uzņēmumā, apmaksātu slimības atvaļinājumu, atvaļinājumu un mācību atvaļinājumu. Lielākajā daļā rūpnīcu ir arodbiedrība, kas darbiniekiem sniedz materiālu palīdzību: piemēram, kā kompensācija par bērnudārzu, ceļa kartes, maksājumi kāzu vai bēru gadījumā.
Turklāt ir rūpnīcas klīnikas, nometņu vietas, bērnu veselības nometnes un 13. alga. Turklāt liels pluss ir darbinieku profesionālā apmācība, iespēja saņemt papildu izglītību vai uzlabot savu kvalifikāciju uz darba devēja rēķina. Apmācības dēļ un sakarā ar to, ka rūpnīcā ir daudz darbinieku, karjeras iespējas ir palielinātas. Amatu ir daudz, un palielinās iespēja ieņemt cienījamu vietu. Pat ja jūs, kādu laiku strādājis rūpnīcā, nolemjat, ka tas nav domāts jums - pieredze darbā lielā, labi pazīstamā uzņēmumā vienmēr būs labs priekšmets jūsu CV.
