Vadītājam ir svarīgi saprast, ka skarba attieksme pret padotajiem, pārmērīgas prasības, agresija ir slikti palīgi biznesā. Tiem cilvēkiem, kuriem regulāri rodas problēmas attiecību veidošanā komandā, vajadzētu sākt apgūt Argentīnas tango, jo tas ir viens no labākajiem veidiem, kā iemācīties klausīties un dzirdēt citus, kā arī pārliecināties, ka cilvēki seko līdzi bez piespiešanas.
Viena no vissvarīgākajām mācībām, ko komandas mācības laikā var apgūt no Argentīnas tango skolotājiem, ir tā, ka jo spēcīgāku un agresīvāku dejotāju vada, jo vairāk partneris no viņa aizveras. Stumdams viņu, piespiežot veikt kustības, kas viņai nepatīk vai vienkārši ir ārpus viņas spēka, jūs tikai sabojāsiet deju. Turklāt otro reizi šī persona nevēlēsies būt pārī ar jums, un drīz jūs pamanīsit, ka neviens nevēlas dejot ar tik stingru, agresīvu vadību. Diemžēl nepareiza vadība var beigties: pastāvīga personāla mainība un gadījumi, kad jūs zaudēsiet patiešām vērtīgus cilvēkus, kuri var ienest daudz naudas jūsu biznesam, noteikti to atgādinās vairāk nekā vienu reizi.
Argentīnas tango māca vadīt maigi, tikai nosakot kustības virzienu. Līderis neievada sekotāju pozā, no kuras nav iespējams aizbēgt, viņš neliek viņam veikt noteiktas lietas - gluži pretēji, viņš rīkojas viegli un pārliecinoši. Tikpat svarīgi ir tas, ka tango apmācībā cilvēki iemācās pareizi novērtēt to cilvēku spējas, ar kuriem viņi dejo. Nepareizi ir piespiest cilvēku darīt to, uz ko viņš nav spējīgs pieredzes, zināšanu vai speciālas apmācības trūkuma dēļ. Tas nepalīdzēs sasniegt vēlamo rezultātu - ja darbs ir paveikts, tas acīmredzami nav tāds, kādam tam vajadzētu būt. Pieredzējis līderis, tāpat kā labs argentīniešu tango dejotājs, spēj ātri analizēt tā cilvēka spējas, ar kuru viņam ir darīšana, un ļauj viņam saglabāt savas iespējas, pamazām pilnveidojoties, bet ne lecot pāri galvai.
Pareiza motivācija arī nozīmē daudz. Dusmojoties ar partneri, izsakot viņai neglaimojošas piezīmes vai vienkārši liekot viņai justies neērti un neveikli uz deju grīdas, dejotājs nedod stimulu savu prasmju uzlabošanai. Tas drīzāk motivē sievieti meklēt citu partneri, kā arī pasliktina viņas pašcieņu. Šis noteikums attiecas arī uz biznesu: kritiski izturoties pret padoto, izvirzot pārmērīgas prasības, bieži aizrādot cilvēku, vadītājs padara viņu nedrošu un iedvesmo viņu ar domām par darba maiņu. Pateicoties Argentīnas tango apmācībai, jūs varēsiet saprast, vai jūsu uzvedībā ir šādi trūkumi, kā arī tos novērst, ja problēma joprojām parādās.
Kā redzat, argentīniešu tango var sniegt brīnišķīgas līdera prasmes, kā arī padarīt cilvēku mierīgāku un pacietīgāku, palielināt pretestību stresam un iemācīt, kā labāk tikt galā ar padotajiem un likt viņiem veikt auglīgu un kvalitatīvu darbu.
