Pārcelšanas ziņojums ir dokuments, kurā ir darbinieka lūgums viņu pārcelt uz citu amatu. Tas var būt pāreja uz citu struktūrvienību vai paaugstināšana amatā. Kā parasti, ziņojumus sastāda valsts iestādes ar stingru hierarhijas struktūru, piemēram, tiesībaizsardzības iestādes. Civilajās organizācijās darbinieka pārcelšana tiek uzsākta, rakstot pieteikumu.
Instrukcijas
1. solis
Noteikumus par ziņojumu sastādīšanu Krievijas tiesību akti neregulē, tomēr uz to rakstīšanu attiecas vispārējie procesuālo dokumentu apstrādes noteikumi. Jums jāsāk sastādīt atskaite, aizpildot tās datus ("galvenes"). Lai to izdarītu, lapas labajā pusē norādiet ķermeņa galvas datus (amats, uzvārds, rangs), kuram viņš vēlāk tiks nosūtīts.
2. solis
Pēc tam norādiet sagatavojamā dokumenta nosaukumu - "Ziņot". Tad seko pats teksts, to var rakstīt brīvā formā, galvenais, lai teksts būtu loģisks un tajā nebūtu pareizrakstības kļūdu. Piemēram, tas var izskatīties šādi: "Saistībā ar atbrīvoto amatu (norādiet amatu), es lūdzu jūs nodot manu pārskaitījumu, atbrīvojot mani no manis iepriekš ieņemtā amata (norādiet pilnu amatu)." Ja vēlaties, varat norādīt iemeslus, kāpēc šāda pārsūtīšana būtu jāveic, piemēram, pārceļoties uz citu teritoriju pastāvīgai dzīvesvietai.
3. solis
Zem lapas gar kreiso malu norādiet visu savu iepriekšējo pozīciju, gar labo malu - savu uzvārdu un iniciāļus (tiem jāatrodas vienā līmenī). Pēc tam parakstiet ziņojumu, ielieciet datumu, kurā tas tika sastādīts.
4. solis
Iesniedziet ziņojumu savas struktūrvienības vadītājam. Viņam ar savu roku jāuzraksta, ka viņš dod savu piekrišanu tulkojumam. Pēc tam ziņojums tiek nodots izpildei personāla nodaļas vadītājam. Pamatojoties uz to, tiek izdots rīkojums par pārskaitījumu, un tiek veikta pati pārsūtīšana.
