Kas meklē darbu? Katrs no mums zina. Vienā vai otrā veidā mums tas bija jādara, un, iespējams, kāds to nedarīs pirmo reizi. Piesakoties darbā, mums tiek piedāvāts aizpildīt anketu. Izrādās, ka anketa daudz nozīmē nodarbinātībā.
Nepieciešams
- - pildspalva
- - anketa
Instrukcijas
1. solis
Bieži gadās, ka, piesakoties darbā, mūs izvēlas pēc vairākiem atlases kritērijiem. Dažiem darba devējiem tā sauktā "sejas kontrole" ir pārliecinošs iemesls, kāds pievērš uzmanību darba pieredzei. Bet, ja runa ir par vakanci, uz kuru daudzi piesakās, tad šeit nevar iztikt bez aptaujas. Dažreiz CV atjaunošana situāciju neglābj, un, sakot, ka jums ir atsākums, jūs ar to nepatiksi sekretāram.
2. solis
Jebkurā gadījumā labāk ir aizpildīt veidlapu. Mēģiniet rakstīt pareizi un skaidri, salasāmi ar rokrakstu. Iedomājieties, ka jums priekšā ir simts aizpildītu anketu un jums jāizvēlas vislabākā. Anketa ar nesalasāmu rokrakstu nekavējoties aizlidos miskastē. Tāpēc, ja rokraksts ir slikts, mēģiniet rakstīt lēnām, bet pēc iespējas izteiksmīgāk.
3. solis
Ņemiet vērā arī to, ka dažreiz anketās ir tā sauktie "melu detektori". Ja jūs rakstāt melus, tad sekretārs galu galā to sapratīs.
4. solis
Aizpildot iepriekšējos darbus, jums jābūt precīzam. Paņemiet līdzi darba grāmatu, lai slejās par darba vietu varētu ierakstīt precīzus datumus. Ja pēdējais darbs bija individuāla uzņēmēja sastāvā, vispirms uzrakstiet preču zīmi, visbiežāk viņi to zina.
5. solis
Jums būs nepieciešamas arī bijušo darba devēju adreses un tālruņa numuri, lai saņemtu ieteikumus par jums un to, kā viņi darīja savu darbu. Atcerieties, ka anketā nevar atstāt tukšas kolonnas. Tas liek domāt par savu kandidatūru no negatīvās puses. Kad anketā tiek prasīts aizpildīt aili "par sevi" vai "vēlmes", ieteicams rakstīt precīzi un īsi. Tas uzsvērs jūsu nozīmi nākamajam darba devējam.
6. solis
Vēl viens svarīgs jautājums anketas sagatavošanā ir algu līmenis. Un šeit viss ir ļoti nopietni. Jums jāzina sava vērtība un jāraksta atbilstoši savām iespējām. Jums nav jādomā: ja man pietiek tikai ar mazliet, vienkārši paņemiet mani … Novērtējiet savu darbu tā patiesajā vērtībā. Ja samaksa tiek noteikta pēc vienošanās, tad darba devējs to, iespējams, nenovērtēs.
