Mūsdienās, kad valstī ir ekonomiskā krīze vai kāds cits šoks, es ļoti vēlos cerēt, ka jūs varēsiet palikt savā vietā un nekādas izmaiņas jūs neietekmēs. Kā jūs varat palīdzēt sev saglabāt savu darbu?
Instrukcijas
1. solis
Atbalstīt vadību. Ja viss uzņēmums pārdzīvo grūtības un samazina personālu, jūsu priekšniekam vajadzētu redzēt, ka jūs uztrauc ne tikai jūsu alga, bet arī visa organizācija. Ja jūtaties noraizējies par visu komandu, visticamāk, jūs netiks atlaists.
2. solis
Iemācieties piesaistīt sev uzmanību. Ja jūs izceļas no pūļa ar saviem sasniegumiem un personīgajām īpašībām, neviens priekšnieks neuzdrošinās atlaist tik vērtīgu darbinieku, un tad jūsu mazāk nozīmīgajiem kolēģiem draud briesmas.
3. solis
Esiet daudzpusīgs un elastīgs. Neatkarīgi no tā, ko jūs visu laiku darāt, sekojiet līdzi visam uzņēmuma svarīgākajam biznesam un centieties veikt pēc iespējas vairāk funkciju. Ja jūsu priekšnieki ir pārliecināti, ka jūs varat apvienot vairāku darbinieku pienākumus vienlaikus, tas dos jums garantiju, ka jūs noteikti neatlaidīs.
4. solis
Parādiet visiem, pie kā strādājat. Priekšniekiem būtu jāapzinās, pie kādiem projektiem un aktivitātēm jūs pašlaik strādājat. Tas parādīs, ka jūsu darbs ir nepieciešams uzņēmumam un bez jums vienkārši nebūs iespējams iztikt.
5. solis
Pabeigt iesākto darbu. Neatkarīgi no šoka jūs gaida nākotnē, mierīgi un pacietīgi strādājiet pie tā, kas jums piešķirts. Parādiet savu spēju sasniegt savus mērķus.
6. solis
Palieciet pārliecināts. Jums nevajadzētu dzīvot pastāvīgā panikā, baidoties no atlaišanas. Mierīgums un lietišķs izskats ir labākie normāli strādājoša darbinieka rādītāji, it īpaši, ja paši priekšnieki ir noraizējušies par grūtībām.
7. solis
Izpētiet situāciju darba tirgū. Ja atlaišana tomēr notiek, tam nevajadzētu būt triecienam jums. Iepriekš uzziniet, kādi specialitātes tagad ir pieprasīti, un esiet garīgi gatavs iespējamai pārkvalifikācijai. Ir noderīgi iziet kursus, lai iegūtu jaunas zināšanas un prasmes.
